OS в деталях

Зачем бизнесу развивать решения с открытым кодом? Еще несколько лет назад слова «программное обеспечение» предполагали некий платный продукт, который можно было только «купить». Речь шла как раз о проприетарном софте. В 2022 году в России он занимал 81% рынка ПО, включая и российское, и зарубежное. 📌Но сейчас на него уже приходится только 62%. Столь ощутимую конкуренцию ему составили разработки, основанные на принципах открытых данных, которые каждый может использовать и дорабатывать под свои цели. Руслан Гайнанов, основатель «ТИМ ФОРС Альянс» и сообщества GoOpenSource, рассказал о главных достоинствах открытого кода 🔥 Читать статью → secrets.tinkoff.ru/...oft

Контрибьютор — кто он? ✅ 📌Контрибьютор (contributor) — участник разработки открытого ПО в репозитории. Он может быть «внутренним», то есть участником основной команды разработки, или «внешним» — сторонним пользователем, который спонтанно решил принять участие в развитии репозитория. Раньше код для открытых проектов писали разработчики-энтузиасты, которые таким образом могли поделиться опытом и оставить след в истории крупных проектов. Сообщество помогает им тестировать нужные для заказчиков фичи, ищет и устраняет уязвимости, а также делится новыми патчами. Без постоянного притока новых участников разработки проект постепенно становится статичным и перестает быть интересным для аудитории. Источники: htrends.rbc.ru/...opy habr.com/...948

Привлечение человеческого капитала как одна из причин создания IT-комьюнити 💡 Одна из важнейших задач не только Open Source, но и всей IT-отрасли — привлечение специалистов. Нехватка программистов, утечка ценных кадров является проблемой как на уровне бизнеса, так и на уровне государства. И в этом случае сообщество позволяет компаниям «видеть» рынок персонала и быстрее находить нужных специалистов. ⚡️Одним из механизмов, реализуемых в рамках сообществ, может быть смартстаффинг — перераспределение «свободных» в текущий момент времени сотрудников между работодателями. Закончилась работа над проектом и сотрудники не заняты — можно переключить их на задачи партнеров. То есть компания делится компетенциями работников, партнеры оплачивают их труд, программисты получают новый опыт и дополняют свое портфолио проектами из других сфер. 🔔 Еще больше о целях создания IT-комьюнити читайте в статье →