Про школу и образование

«Вы сделайте сейчас, а мы вам на следующий год баллы проставим». Знакомо, да? Раньше при решении задачки «Что лучше сто рублей сегодня или тысяча завтра?» я однозначно понимала, что тысяча, конечно, больше и почему бы и не подождать денёк до завтра? А сегодня я понимаю, что вообще-то до завтра может произойти всё что угодно. Человек передумает давать мне тысячу, сгинет, или уволюсь я, помру в конце концов. Поэтому система начисления бонусных баллов педагогическим работникам, которые немало влияют на зарплату, удивляет и расстраивает. Вы повыпрыгивайте из штанов вот этот годик, а на сле-е-е-е-дующий мы вам обязательно это припомним и отплатим. Если вы останетесь у нас работать, конечно, будет заложен на это бюджет, не сменится руководство, не грянет революция, не изменят систему оплаты труда — если сойдутся звёзды, в общем. Хорошо же получается сэкономить на нас в итоге. Только слишком бросается в глаза. Предлагаю ввести более близкие сроки для проставления баллов. Например, на следующий месяц. Кто "ЗА"?