История из практики: блок развития компании – сотрудники
Дорогие читатели, сегодня я хочу поговорить с вами о том, что происходит в организации, когда в ней нарушается естественный порядок вещей. В своей практике я часто становлюсь свидетельницей удивительных трансформаций, которые происходят, когда люди вдруг осознают простую истину: у каждого из нас есть своё место в системе, и когда мы его занимаем — всё начинает работать как по волшебству. Помню одну консультацию с компанией, где царила, казалось бы, идеальная атмосфера. Сотрудники общались почти как друзья, вместе проводили время после работы, делились личными переживаниями...