Семейные конфликты… (продолжение) ✔️В конфликте не стоит вспоминать прежние разногласия. Ваша цель сейчас – решить текущую проблему. Вспоминая прошлые ссоры, можно «завязнуть» надолго, не обозначив потребности каждого: «Каждый раз, ты отказываешься от разговора…», «Ты и в прошлый раз об этом говорила…». Важно помнить, что хорошо проведенные переговоры могут сделать отношения более открытыми и доверительными. ✔️Прежде чем излагать свою точку зрения, внимательно выслушайте, проясните, что хотел сказать близкий вам человек. «Если я правильно тебя услышала…», «Я здесь не очень поняла, что ты хотел сказать…». Часто, сталкиваясь со сложностями в отношениях, склонны винить другую сторону. Кажется, мы четко видим, что нужно изменить в партнере или ребенке для улучшения взаимоотношения. Но очень редко задумываемся над тем, в чем мы сами создаем проблемы. ✔️Решение семейного конфликта – это не всегда про то, что всем сторонам будет хорошо. Порой это невозможно. Например, один супруг хочет ребенка, другой – нет. Важно постараться найти промежуточный вариант, договориться. ✔️Для снижения напряжения в конфликте дайте другой стороне возможность выговориться. Проявите интерес к проблеме. Совместный поиск перерастает в конструктивное решение проблемы. Обращайтесь к фактам. Говорите о том впечатлении, которое на вас произвели слова близкого человека: «Я был удивлен, что для тебя это так важно», «Для меня твои слова о переживании стали неожиданностью». Также можно спросить: «Как ты думаешь, что здесь можно сделать?». ✔️Не переходите границы дозволенного. В каждой семье они будут разные. Не оскорбляйте друг друга, не затрагивайте темы, которые являются болезненными для вашего близкого. Если, например, вашему ребенку сложно устанавливать отношения со сверстниками, то фраза «Из-за твоего характера у тебя и друзей нет» - запрещенный прием. ✔️В случае своей неправоты – признайте. «Да, я был не прав, извини». Таким образом, мы не перекидываем вину на близкого человека, действуем с позиции взрослого, берем ответственность за свои действия. ✔️Не подменяйте конфликт. Если совещание на работе прошло неудачно, то «вываливать» эмоции на ребенка за то, что он не выбросил мусор – запрещено. Действуя таким образом, мы разрушаем наши отношения с близкими. ✔️Важно эмоционально выйти из конфликта. Спросите себя: «Какой опыт я извлек». Подумайте о том, к каким позитивным изменениям может привести решение конфликта. Обсудите это с вашими близкими. «Конфликты» большинства людей – это в действительности лишь попытки избежать настоящих конфликтов. Это всего лишь разногласия по незначительным или неглубоким вопросам, которые не могут по самой своей природе выясниться или разрешиться. Настоящие конфликты между двумя людьми, не служащие средством спрятаться или «проецировать», переживаемые на глубоком уровне внутренней действительности, к которой они и принадлежат, не оказывают пагубного воздействия. Они ведут к ясности, порождают катарсис, обогащая людей знаниями и силой. Эрих Фромм, «Искусство любви» Берегите себя и своих любимых, Ваша Оля Бородина
1 год назад