Цели и миссия

Нереальная жара пришла к нам этим летом и лишила способности думать и работать. Какой дурак пойдет в салон оптики, когда вообще не до чего? Пот стекает со лба, всё равно ничего не видно: хоть в очках, хоть без них. Ощущение, что пластиковая оправа оплавится, а металлическая - обожжет кожу. В конце статья - ссылка, как сберечь очки и линзы при высоких температурах. Посмотрите на термометр - почти 60 градусов на солнце в южных городах нашей столицы. Как тут выдержать? Посмотрите видео: Стала я публиковать на эту тему разные посты в закрытом чате оптиков...

В мотивационной программе прописаны KPI - словно это и есть #триггеры для запуска "мотора" в коллективе, сгенерирующего массовые продажи очков. Стимулирование деньгами - ОДИН из пунктов принципа "морковки" и далеко не главный (ссылка на опрос про мотивацию - в конце статьи)! Когда вы всё прочтете вниматлельно вас ждет подарок: , там же - правильные и неправильные цели в оптике в табличном виде) Процесс ради процесса удручает людей. Из-за отсутствия четких целей эффективный сотрудник может стать неэффективным (магия!)...

Если ваш салон оптики или сеть приносит стабильный доход и без всякой миссии, то можно ли отнестись к этому, как к моде, которая когда-нибудь одним утром пройдет? Или всё же это необходимость, которую недооценивают? Зачастую на сайтах пишут некий слоган, который придумала много лет назад жена владельца и который ни один сотрудник вспомнить не может, как и сам сайт. Или путают цель и миссию, считая, что это одно и то же. Одни твердят, что нужно заработать много денег, другие - стать лучшими или первыми (В мире? В городе? На районе?), третьи мечтают сделать узнаваемым бренд и т...