Переводы

В декабре 2018 года я написала статью «Если временный перевод стал постоянным» , в которой предложила инструкцию из семи шагов по оформлению документов в данной ситуации. Но жизнь не стоит на месте, и 2020 год добавил в эту инструкцию восьмой шаг — подачу отчёта СЗВ-ТД в Пенсионный фонд...

(Актуализировано на 23.02.2023) Какие документы нужно оформить, если временный перевод превратился в постоянный? Надеюсь, вы уже поняли, что условие о дате начала работы мы изменять не можем 😊, об этом читайте в публикации «Изменение условий трудового договора: переводы». Предлагаю инструкцию из восьми шагов. Возможно, в кадровом документообороте вашей организации есть некая специфика, тогда их будет больше, но это – основные. Шаг 1. Дополнительное соглашение к трудовому договору В части первой ст...

Личные консультации подкидывают много интересных ситуаций или, как сейчас принято говорить, кейсов. Иногда совершенно неожиданных, от которых можно растеряться, настолько непривычной является позиция консультирующегося специалиста. Вопросы с неожиданными ответами Вопрос звучал так: «Какую дату начала работы проставлять в дополнительном соглашении, если работник, переведённый на другую должность временно, теперь будет занимать её постоянно?» И я бы ответила на этот вопрос без малейших запинок, если в дополнение к устному вопросу не увидела сопровождающих этот процесс документов...

Вопрос из личной консультации: «Здравствуйте, помогите решить ситуацию: работник работает временно на период декретницы, появилась в штатном точно такая же ставка. Как перевести работника с временной на постоянную ставку?» Отвечает Татьяна Самородских: Сначала «очистим» вопрос от терминологических неточностей, хотя кадровики, безусловно, и так поняли, о чём идёт речь. Декретная ставка в штатном расписании Понятие «ставка» в трудовом законодательстве не используется и не определяется, но оно настолько...