Управление персоналом: теория и истории

На собеседование пришла идеальная соискательница вакансии. Людмила, Люююся. Отличная семьяниха. Для нее семья главное. Особенно муж Вася, который постоянно нуждается в заботе и получает ее от любящей жены, невзирая ни на что...

Сегодня в выпусках нашего HR-задачника — практические головоломки из реальной жизни рекрутера. Ваша задача — найти оптимальное решение, а потом мы дадим условно верный ответ и разберём все детали. Все условия задачи на картинки. Вам в крупную компанию по сетевой торговле домашними роботами нужен главный бухгалтер. На рассмотрении три заявки. Даша отличница, победитель олимпиад по бухучету. Опыт работы главбухом в маленькой фирме. Хочет бОльшего. Перспективна. Не замужем...

Если вы учитесь на направлениях "Менеджмент" или "Управление персоналом" Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского, решить такие задачки не составит труда. А зачем это тем читателям, которые не собираются работать HR-менеджером? Ответ прост: ключевые HR-навыки сегодня стали универсальными. Умение «продать» себя на собеседовании, грамотно вести переговоры о зарплате, понимать логику рекрутера — это прямой путь к карьерному росту для любого специалиста. Знание того, как устроен процесс подбора изнутри, даёт вам стратегическое преимущество...

Копирайтер умеет писать тексты, которые развивают и продвигают ваш бизнес, выводят его на качественно новый уровень. В своем профессиональном развитии копирайтер проходит несколько уровней. Не факт, что все они будут пройдены. Остановиться можно в любой момент, причина не важна. Важно, что он будет иметь на выходе. Уровень первый. Знакомство с профессией В это время идет процесс активного поглощения знаний. Вот прямо взахлеб. Весь день за компьютером. Нужно многое успеть сделать. Изучить новые материалы, написать разные виды текстов, освоить все виды медиа и все это в режиме 24\7...