В кабинете психолога

Многие из нас, а я имею в виду людей в возрасте немногим ЗА, сталкивались с этим: отправляешь резюме — тишина или отписка типа «мы вам перезвоним», «ваш звонок важен для нас», ну или что-то типа этого. Или звонишь, а в ответ слышишь «мы уже нашли кандидата моложе». А на собеседовании вежливо, но холодно намекают: «Вы, конечно, опытный… но, может, пора на покой?» Знакомо? Давайте честно: возраст — не причина быть ненужным. Но почему так происходит — и главное, как превратить свой возраст из «минуса»...

Когда мне исполнилось 59, я запустил новый бизнес — посредническую платформу для оказания услуг. Всё было готово: функциональный сайт, который я сделал, кстати, самостоятельно (позже научу и вас), Telegram-сообщество, наработки по логистике, схема поиска исполнителей и заказчиков. Но оставалась одна проблема — страх "холодных звонков", которые постоянно делают риелторы и специалисты, занимающиеся трудоустройством. Особенно когда заказа ещё нет, а нужно предложить сотрудничество человеку, который даже не знает, что ты существуешь...

Вам когда-нибудь приходили в голову мысли, точнее страхи, подобные этим: «Я уже стар. Меня не возьмут. Я отстал от жизни. Всё пройдено. Поздно»? Скорее всего, приходили. Если да, не переживайте, так как вы такой не один. Самое страшное в этом то, что все это не правда, а мифы, которые мы сейчас развеем. Мы знаем, как минимум, три самых коварных мифа, которые не дают людям после 50 даже попробовать начать что-то новое. Я сам в них верил. Годами. И пока я не разрушил эти мифы, ничего не менялось...