Работодателю

Поиск работы – это процесс, который требует не только усилий со стороны соискателя, но и внимания и интереса со стороны потенциального работодателя. Каждый кандидат хочет найти не просто работу, но и место, где он будет ощущать себя уверенно, ценным и комфортно. Именно поэтому важно понимать, какой работодатель привлекает внимание кандидата и становится для него привлекательным выбором. Таким образом, работодатель, который ценит своих сотрудников, предлагает им хорошие условия труда, уделяет внимание...

Работа с удалёнными сотрудниками уже не кажется работодателю чем-то немыслимым. Это связано с развитием технологий, которые позволяют осуществлять удаленную работу из любой точки мира. Да и сами сотрудники понимают всю прелесть работы не отходя от кровати или холодильника, а то и с бара на пляже. Однако, при работе с удаленными сотрудниками могут возникнуть определенные трудности, которые следует учитывать. Одной из главных трудностей работы с удаленными сотрудниками является коммуникация. Отсутствие личного контакта может затруднить обмен информацией, уточнение деталей задач и решение проблем...

В кризисные, переходные и, вообще, непонятные с точки зрения направления своего пути, времена, компании особенно тщательно подходят к распределению своего бюджета. Является ли статья расхода на развитие персонала...

Обращали ли Вы внимание, что когда начинаете новое дело: у Вас появляется новое хобби, открываете свой бизнес или беретесь за новый проект на своем рабочем месте в компании, то сначала готовы вкладывать весь бюджет, который Вы или Ваш работодатель можете на это потратить? В интернете подтягивается реклама, которая предлагает купить услуги, необходимые для развития Ваших новых проектов. И за каждый шаг, за любой доступ к ресурсам есть своя цена. Обычно большая. Друзья, друзья друзей, коллеги коллег готовы помочь Вам «не очень дорого»...

Сегодня большая сложность найти персонал рабочих профессий. Особенно, высококвалифицированный. Таких, как токарь, фрезеровщик, слесарь, сварщик. Никакие модные технологии поиска не помогают. Если только продвинутые дети родителям не помогут предложить себя рынку по-новому...

Не каждая компания, а точнее сказать, ее руководитель предпочтет окружить себя талантливыми сотрудниками. Это надо смелость иметь. Признать, что твой подчиненный в чем-то превосходит тебя. Ты - собственник - это же твой бизнес! Ты лучше знаешь, как все должно быть устроено...