О брендинге и дизайне

Есть бренды, которые мы не просто выбираем. Мы с ними живем& Клотер Рапай в «Культурном коде» пишет простую и точную мысль: Люди не покупают продукт – они покупают часть себя. Свой характер, свои ценности, свое «я», которое выражается через вещь, место или опыт. Вспомните любимую кофейню или пекарню. Не ту, где «самое вкусное что-то в городе», а ту, куда вы заходите, когда хочется побыть собой. Где знакомый свет, привычная музыка, всё как надо и ощущение «в своей тарелке». Речь уже о принадлежности 🙌 Так же работают бренды одежды, сервисов, технологий...

В мире, где минимализм и строгие сетки доминировали последнее десятилетие, дизайнеры ищут освобождения от правил. Антидизайн – это сознательное нарушение классической композиции, неожиданные сочетания, асимметрия и креативный хаос. Примеры антидизайна Вот несколько примеров и тенденций, которые можно отнести к антидизайну: Ассиметрия и «разбитый» макет Элементы намеренно смещены, нарушена привычная сетка, что создает эффект хаоса и динамики. Неожиданные цветовые комбинации Яркие, контрастные цвета, порой даже дисгармоничные, которые бросаются в глаза...

Представьте, что ваш бренд – это человек. Какой он? Говорит спокойно или эмоционально? Шутит или говорит по делу? Обнимает словами или восхищает своей уверенностью? Аарон Уолтер в книге «Эмоциональный веб-дизайн», о которой мы вспоминали в прошлой статье, также говорит, что людям важна личность, которую они чувствуют за брендом. И действительно – бренд живет не только в логотипе и цветах. Он проявляется в каждой детали: в тексте, фотографии, форме кнопки, обращении «ты» или «вы»...

Один и тот же логотип может казаться изысканным во Франции, но вычурным в Финляндии. Один сайт – вдохновляющим для американцев, но перегруженным для японцев. Почему так? Потому что дизайн отражает культурный код. Культурный код – это то, как люди считывают смыслы, эмоции, символы. Как они видят успех, красоту, уют, доверие. В книге Клотера Рапайя «Культурный код» есть простая, но мощная идея: У каждой культуры есть свой «ключ» к восприятию вещей...

Оформление офиса к Новому году – это не просто гирлянды и елка в углу. Это возможность передать настроение, характер компании, выразить заботу о команде. Чтобы сотрудники улыбались с утра, а клиенты чувствовали, что здесь работают с отдачей. Мы в студии дизайна и брендинга MOUNT предлагаем вам 5 вариантов праздничного декора. Берите как есть или адаптируйте под свой офис. Настроение: Фрэнк Синатра на фоне, мягкий свет, благородные оттенки. Кому подходит: офисам с приглушенным интерьером, сдержанным фирменным стилем, брендам с историей и характером...

Украшение офиса к Новому году – это уже не про «чем больше блестит, тем лучше». В 2025–2026 всё больше компаний подходят к декору как к визуальной коммуникации, как к высказыванию. Мы собрали 5 элементов, которые уже вышли из моды, и предложили им замену. Почему устарело: Создают визуальный шум, плохо сочетаются с фирменным стилем, быстро теряют вид, не экологичны. Актуально: Теплые гирлянды с лампами Эдисона, бархатные банты, гирлянды из бусин, лаконичные елки. Или постеры – стильные, вдохновляющие, тематичные...