Техническое интервью: почему это больно и что с этим делать
Есть такая шутка в HR-кругах – техническое интервью. Это как первое свидание, на котором вы пытаетесь понять, хотите ли жить с человеком следующие пять лет. У вас час. Иногда два. И полная неопределённость с обеих сторон. За четыре месяца совместной работы вы всё ещё не до конца понимаете своих коллег. А тут незнакомый человек, один час, и нужно решить: берём или нет. Конечно, можно дать задачу, попросить написать код прямо сейчас, под наблюдением. Но и это не спасает. Может, он сегодня не выспался...