🟠 HR отчёт по матпомощи

Материальная помощь (матпомощь) — это финансовая и социальная поддержка, которую работодатели предоставляют сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. 📌 Востребованность матпомощи измеряется в количестве обращений работников. Она может варьироваться в течение года в зависимости от разных факторов. В этой статье расскажу, как и зачем анализировать динамику количества обращений и какую визуализацию данных лучше использовать. В следующей - покажу наглядные примеры диаграмм. Динамика обращений — это...

Теоретическую часть описала в предыдущей статье. Рассказала, что такое динамика количества обращений работников за матпомощью, и с помощью каких диаграмм ее лучше представить. В этой статье покажу наглядные примеры визуализации количества обращений за 1 анализируемый период (календарный год). Пример отчетных данных для последующей визуализации ниже: 1...

И вот мы с вами реализовали программу социальной поддержки работников. Теперь от HR подразделения потребуется сбор статистик о ее использовании. Формирование отчетности. И построение на ее основе диаграмм. В статье покажу основные типы диаграмм для HR отчёта о материальной помощи. Это диаграмма, в котором данные представлены в виде круга (кольца), разделенного на секторы. Обычно используется для относительных значений - доли (%). 📈 Пример Цель - показать долю выплаченной материальной помощи в связи со смертью работника в общем фонде...