Трудовые споры Зарплата Трудовая книжка Увольнение Восстановление

О банкротстве работодателя можно узнать заранее. К сожалению, работники обычно узнают об этом, когда сталкиваются с невыплатой заработной платы. В такой ситуации работники вынуждены увольняться без расчёта и готовиться к судебному разбирательству за свои деньги. О взыскании зарплаты в обычной ситуации рассказал ранее - В это статье Рассмотрим случай взыскания заработной платы с Работодателя - Банкрота Закон требует от кредитора (взыскателя), чтобы информация о его намерении объявить должника банкротом была опубликована...

ООО "БЕЗ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМ ПОКА" закончило строительный проект и уволило работников, по окончанию трудового договора, без выплаты заработной платы и расчета. Суммы задолженности были от 74 000 ₽ до 860 000 ₽. Из-за задержки выплат работники приостанавливали работу. Сотрудники, которые приехали из разных регионов России, работали посменно. Их участие в судебных заседаниях по этому делу было затруднительно. Поэтому я готовил документы для рассмотрения дела без их присутствия. Для этого необходим подать все доказательства трудоустройства и установленный размер оплаты труда...

Работники уволены без подтверждающих документов. Нет приказов о приеме и увольнении, нет трудового договора, нет расчётных листов, заверенных работодателем. Рассказывал тут - Им повезло. Все документы были на руках. А если нет - собираем сами. Экономим на Нотариусе: Сведения о трудовой деятельности доступны на сайте СФР. Расчет заработной платы скачиваем в ФНС Сведения о начисленных суммах ЗП (в прошедшем году) в виде справки о доходах - 2НДФЛ с эл. подписью - в личном кабинете ФНС. Для суда...

Инспектор Управы района сделал фото продавца без маски и без покупателей, во время учета товара. Вызвали на составление протокола. При составлении протокола по ч. 1 ст. 20.6.1. КоАП был защитником компании, которой грозил штраф 300 000 ₽. Не допустил нарушение прав привлекаемого лица и зафиксировал нарушения порядка составления протокола, а именно: - Не были ознакомлены с правами и обязанностями; - Не рассмотрены объяснения об учете товара без покупателей, ходатайство об истребовании записи...

По выходу из отпуска работник был уволен за прогул своей смены, не получил в срок зарплату и отпускные. После восстановления, был отстранен и снова уволен. 🔔 Своевременно обратился и до первого увольнения удалось: - инициировать проверку трудовой инспекции; - получить оригиналы трудового договора и должностных обязанностей; - до увольнения (!) известить работодателя о приостановке трудовой деятельности; - зафиксировать факты отстранения от работы и нарушения порядка увольнения...