Все для поиска работы

Все больше сообщений я получаю: «Слушай, ну невозможно найти работу этим летом. Отправляю десятки резюме — тишина». И пишут мне не только мои знакомые, но и знакомые их знакомых, да и сами кандидаты в личку. Знаете что? Это не просто эмоции. Это реальность. 📉 Сейчас мы вошли в рецессию на рынке труда, и это видно невооружённым глазом. Я писал в предыдущих статьях про кризис в угольной отрасли, про сокращения на заводах, про скрытую безработицу — так вот, пазл складывается. Экономика тормозит, и рынок труда сразу реагирует...

Я смотрю на свежую статистику по рынку труда и понимаю: Россия сегодня стоит на переломном моменте. С одной стороны — рекордные зарплаты, дефицит кадров, компании буквально дерутся за специалистов. С другой — скрытая безработица, массовые сокращения и страх перед тем, что завтра твою работу заберёт искусственный интеллект. Давайте разберёмся вместе: что реально происходит с нашим рынком труда, как это коснётся каждого из нас и что будет дальше. Росстат бодро рапортует: уже 32% россиян получают больше 100 000 рублей в месяц...

Я давно наблюдаю за тем, как технологии меняют процесс подбора персонала. Резюме теперь пишутся с помощью ChatGPT, сопроводительные письма превращаются в произведения искусства за пять минут, а тестовые задания иногда выглядят так, будто их делала целая команда разработчиков — и всё это дело рук искусственного интеллекта. И вот — закономерный результат. Google, Cisco и другие крупные технологические компании возвращают очные собеседования. Причина? Мошенничество с использованием ИИ стало слишком умным и слишком массовым...

Сколько еще кандидаты будут верить в сказку, что рекрутер — это друг, помощник и человек, которому не всё равно? Что он внимательно читает каждое резюме, сочувствует, передаёт обратную связь и переживает за ваше трудоустройство? Пора взрослеть. В 2025 году рекрутинг — это машина. И у машины нет эмоций. Есть цель: быстро и эффективно закрыть вакансию. Всё остальное — шелуха. Если вы не вписываетесь — система вас выплюнет. Тихо. Без сожалений. Без объяснений. Давайте честно: рекрутер — это не ваш союзник, а фильтр...

Автор: Андрей Богатырев | HR & Life Второй квартал 2025 года стал тревожным сигналом для всех, кто работает, ищет работу или строит карьеру в России. Сразу несколько факторов обрушились на рынок труда: дефицит мигрантов, падение количества вакансий, рост внедрения искусственного интеллекта и... молчание о переобучении. Разбираемся, что происходит на рынке труда прямо сейчас — и почему не стоит ждать, а нужно действовать. Астраханская область и другие регионы бьют тревогу: мигрантов не хватает даже на базовые отрасли — строительство, ЖКХ, агросектор...

- Пожалуй, нам пора, Пятачок, пойдём. - Ну раз вы больше ничего не хотите… - А разве у вас ещё что-то осталось? Ваше собеседование подходит к концу, и рекрутёр/HR/руководитель спрашивает: «У вас остались вопросы?» По самым скромным подсчётам, половина соискателей отвечает: «НЕТ». 🤦‍♂ И если вы давно уже подписаны на мой блог, то уже должны знать, что так делать нельзя! Некоторые специалисты подбора и привлечения сотрудников намеренно недоговаривают информацию, чтобы понять, насколько внимательно их слушали, и спровоцировать на вопрос...