ИНК

Обещанные фото и видео с выставки «Настоящее будущее» от Иркутской нефтяной компании. Сочетание цифровых полотен и классических натюрмортов как символ неразрывности сложных производств и простого человеческого быта. Стильно и со вкусом – нам нравится.

Стройка как искусство Иркутская нефтяная компания, и без того один из лидеров ESG-трансформации в Сибири, продолжает небанально осмыслять свою роль в развитии севера области. На этот раз результатом стала выставка «Настоящее будущее» – классические натюрморты плюс диджитал-композиции по мотивам стройки завода полимеров ИНК. Сочетание неожиданное, но при взгляде поближе объяснимое: пока цифровые инсталляции демонстрируют технологичность стройки, натюрморты показывают быт вахтовиков – завтрак, стирку, перерыв на чай. Не нужно быть искусствоведом, чтобы понять главную мысль: за любым масштабным производством стоят простые люди. Для ИНК это, кстати, не первый опыт галеристики. В 2019 году компания делала интерактивную выставку «На этой земле». Тогда из фотографий промплощадки авторы сложили целое приключение мальчика Димки и его собаки. Посмотреть его фрагменты можно тут, а фото с «Настоящего будущего» выложим прямо здесь. Иркутянам и гостям города рекомендуем прийти лично – выставка в Галерее Бронштейна продлится до 9 мая.

Глава «ИНК-Капитал» Марина Седых: «Возможности ТЭК не заканчиваются на углеводородах» 22–23 марта в Нижневартовске прошел VI Международный молодежный научно-практический форум «Нефтяная столица». Его участники обсудили возможные пути развития отрасли, в том числе в контексте ESG. Генеральный директор «ИНК-Капитал», организатора BRIF Марина Седых рассказала о новых подходах в классической сфере и в качестве примера привела опыт Иркутской нефтяной компании. «В последние годы, помимо добычи нефти, мы активно развиваем другие инновационные сферы деятельности. Строим крупный газохимический комплекс, на котором будет перерабатываться природный и попутный нефтяной газ. Серьезно продвинулись в еще одном стратегически важном направлении – речь об извлечении из попутных нефтяных вод ценных компонентов, в первую очередь, лития. В 2023 году планируется запустить пилотный промышленный завод карбоната лития на Ярактинском месторождении. Это и есть перспективные возможности топливно-энергетического комплекса, которые не заканчиваются на одних углеводородах», – рассказала Марина Седых. При этом все новые планы компании реализуются в соответствии с принципами устойчивого развития. Так, в проект Иркутского завода полимеров заложены современные технологические решения, позволяющие снизить воздействие на окружающую среду: автоматизированная система учёта и контроля выбросов и сбросов; технология очистки сточных вод с использованием мембранного биореактора, которая позволит достичь почти нулевого сброса жидких отходов и повторно использовать до 98% от общего объема воды; факельное оборудование закрытого типа для безопасной утилизации горючих паров или газов. Все отходы на площадке будут сортироваться с учетом класса опасности и возможности дальнейшего использования – в частности, осадки от водоподготовки и очистки сточных вод будут перерабатываться в композитные грунты. «Строить такой завод – это не только дорого и сложно, но и очень почетно», – заключила Марина Седых.

Своя кровь: как и зачем люди ищут генетических близнецов Ежегодно злокачественные заболевания крови диагностируют у 200 тысяч россиян. Каждому пятому из них требуется пересадка костного мозга. Здоровые клетки можно взять как у самого пациента, так и у донора. Но во втором случае донор и реципиент должны совпадать на генетическом уровне не просто как близкие родственники, а буквально как однояйцевые близнецы. Из-за таких требований найти донора сложно — в российских базах кандидатур мало, а поиск за рубежом обходится в десятки тысяч долларов. При этом войти в национальный регистр доноров костного мозга может любой желающий в возрасте от 18 до 45 лет — достаточно сдать кровь на генетическое типирование. Донорский материал понадобится только тогда, когда появится нуждающийся в нем реципиент. Такой день может никогда не наступить, но каждый проведенный анализ увеличивает шансы пациента найти донора. Если это происходит, клетки костного мозга забирают из вены, как обычную кровь, либо из тазобедренной кости под общим наркозом. Оба способа безопасны, и в стационаре донор проводит не более суток. Чаще всего потенциальными донорами костного мозга становятся люди, которые регулярно сдают кровь — они понимают тонкости процедуры и не боятся ее. Иногда участвуют и целые трудовые коллективы. Например, 63 сотрудника Иркутской нефтяной компании уже вошли в регистр доноров костного мозга. Всего же в России зарегистрировано 190 тысяч потенциальных доноров, а в Иркутской области — 15 тысяч. Из них 26 уже спасли жизни незнакомых людей, поделившись с ними здоровыми клетками. Кровь на типирование принимают на станциях переливания крови в Иркутске, Ангарске, Усолье-Сибирском, Саянске, Братске, Усть-Илимске, в также в поликлинике Областного онкологического диспансера. Процедура не отличается от обычного забора из вены и занимает не более 15 минут.

Расширение возможностей женщин и защита их прав – одна из основных целей в области устойчивого развития ООН. Уже сейчас принципы ESG устанавливают новую норму и правила ведения бизнеса. Все чаще инвесторы хотят видеть на руководящих постах женщин, и это не дань моде: по статистике, компании с разнообразным гендерным составом руководства демонстрируют лучшие показатели прибыли и устойчивости. По мере того, как власти и бизнес осознают этот факт, у женщин появляется больше возможностей для раскрытия своего потенциала и финансовой независимости. По всему миру запускаются программы по поддержке женского образования и бизнеса. В Бразилии женщины-предприниматели пользуются налоговыми льготами, в Китае массово обучают сельских жительниц, а в Индии действуют общежития для работающих женщин – подчас это единственное удобное и безопасное жилье в провинциях. Дальше всех пошли в Исландии – там принят закон, который обязывает работодателей доказывать, что они одинаково платят сотрудникам-мужчинам и женщинам. В России женщинам в декрете адресована федеральная целевая программа «Мама-предприниматель», по которой можно пройти обучение и получить до 200 тысяч на запуск своего дела. Безработным женщинам помогает проект «Женщина в новой профессии», предусматривающий переобучение по востребованной специальности. Работодатели, особенно если речь идет об IT-сфере, также готовы идти навстречу: например, организовывать для сотрудниц с детьми удаленную работу и гибкий график. Праздничный день – хорошая возможность поддержать расширение возможностей женщин в самых разных отраслях. Нашим коллегам и читательницам мы желаем добиваться поставленных целей и всегда иметь свободу выбора – как в карьере, так и в личной жизни. Будьте счастливы во всем, что вы делаете, и пусть вашему опыту и талантам всегда находится достойное применение. С 8 Марта!

С 23 февраля! Дорогие коллеги и друзья, поздравляем вас с праздником! В период глобальных перемен сложно обойтись без защиты и поддержки близких. Сегодняшний день объединяет всех, кто дает такую опору окружающим. Это требует больших внутренних сил, стойкости и терпения, но результат того стоит. Желаем вам терпения, уверенности и успехов в делах. Пусть в вашей жизни всегда будет надежный тыл, а в семье царит мир и взаимопонимание!