Пониженная зарплата работнику во время испытательного срока
Испытательный срок — это период, в течение которого работодатель оценивает компетенции и навыки нового сотрудника, а сам работник определяет, соответствует ли предлагаемая должность его ожиданиям и профессиональным целям. Однако один из наиболее спорных моментов, связанных с этим этапом, — это вопрос оплаты труда. Законно ли устанавливать зарплату ниже, чем у остальных сотрудников, пока человек находится на испытательном сроке? Чтобы разобраться в этом, обратимся к разъяснениям Министерства труда и позиции Верховного суда, которые проливают свет на эту тему...