Оценка профрисков

Что делать ответственному за охрану труда, если на производстве травма или несчастны случай? Когда на производстве произошел несчастный случай или травма, на фоне всеобщей паники или волнения, специалист, ответственный за охрану труда в организации, должен оперативно осуществить необходимые мероприятия. Во-первых , зафиксировать произошедшее. Напомним, что привычные акты о расследовании несчастных случаев изменились, Минтруд утвердил новые формы и теперь акта по форме Н-1ЧС недостаточно. Теперь в 2023 году вам нужно уметь заполнять 5 актов при оформлении расследования по НС: а)2 непосредственно о расследовании ( оформляются в начале, до присвоения квалификации несчастному случаю) б)3 о несчастных случаях, квалифицированных комиссией как «связанные с производством» Во-вторых , безусловно, нужно провести внеплановую СОУТ, о чем нам говорит ч. 5 ст. 11 закона № 426-ФЗ. Декларация по рабочему месту, на котором произошел НС или травма уже недействительна. Уважаемые инженеры ОТ, будьте внимательны! Если ранее вы подавали общую декларацию на все рабочие места, несчастный случай или травма на одном из них отменяет эту декларацию полностью! Проведите внеплановую специальную оценку условий труда и подайте новую декларацию на все рабочие места. Берегите себя и своих сотрудников! Делегировать вопросы охраны труда можно тут

Где и когда проверят ваши результаты оценки профрисков? То, что с 1 марта 2022 года оценку профессиональных рисков сделали обязательной для работодателя - мы с вами уже хорошо знаем. Возникает только вопрос, когда придут ее проверять? Давайте опишем конкретные ситуации, в которых вы должны обязательно обозначить или быть готовы предоставить результаты оценки: — В инструкциях по охране труда. Информация о перечне рисков, которые могут воздействовать на работника, здесь должна присутствовать в обязательном порядке! 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, а действие документа приостановили до 1 января 2023 года (Приказ Минтруда РФ от 17.03.2022 № 140н). Такой вот новогодний подарок для всех инженеров ОТ. Именно в соответствии с требованиями этого документа работодателям и предстоит пересмотреть инструкции по охране труда. Об этом напишем в декабре подробнее, не пропустите! — В программах обучения по охране труда. Постановлением Правительства №2464, которое вступило в силу 1 сентября, были установлены обязательные требования к обучению по охране труда. Обучение приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных факторов, выявленных в рамках СОУТ и ОПР, стали обязательной частью одной из программ обучения. — При расследовании несчастного случая. В предыдущем посте мы с вами разбирались, что нужно сделать в этой ситуации. Так вот с 1 сентября результаты ОПР могут потребовать и здесь. Как документ, характеризующий состояние рабочего места и наличие опасных и (или) вредных производственных факторов, ОПР становится очень ценным источником информации о причинах несчастного случая. — При плановых и внеплановых проверках ГИТ Наряду с СОУТ государственная инспекция труда имеет право попросить предоставить и результаты ОПР (ст. 214 ТК РФ). Мораторий на проведение плановых проверок продлится до конца 2022 года, что нас ждёт в 2023 — пока неизвестно, лучше быть готовыми ко всему. — При подготовке и проведении инструктажа офисных работников. С 1 сентября работодатели обязаны проводить инструктажи по охране труда, однако при отсутствии опасностей и рисков этой участи можно избежать.