Найти в Дзене
Труд и занятость

Труд и занятость

Все, что связано с трудоустройством, занятостью населения и трудовыми отношениями между работниками и работодателями
подборка · 8 материалов
"Работать нужно чаще": кто в России хочет ввести шестидневную рабочую неделю?
Россияне мало работают? В то время, как Государственная Дума России и Министерство труда активно обсуждают возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю большей части российских организаций, в стране нашлись и те, кто полагает, что российские граждане работают недостаточно много. Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес - патриотизма в России "Аванти" предложила ввести в России шестидневную рабочую неделю. Россия находится под жесткими экономическими санкциями. Для того, чтобы помочь российской экономике стабильно развиваться дальше, российские граждане должны работать больше...
"Отучился - отработай": будет ли в России система принудительного трудоустройства выпускников вузов?
Бюджетники должны отрабатывать потраченные на них деньги Парламентарии Республики Татарстан на днях внесли законодательное предложение в Государственную Думу России, которое может кардинально изменить жизнь тысяч выпускников российских высших учебных заведений. По мнению законодателей, необходимо внести изменения в статью 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, которые бы закрепили обязанность студентов бюджетной формы обучения отрабатывать те денежные средства, которые государство заплатило за их обучение...
"Диктатура пролетариата": почему в России не хватает "рабочих рук"?
"За забором" больше никто не стоит? Тот факт, что на рынке труда России в настоящее время наблюдается довольно заметный дефицит кадров в целом ряде отраслей экономики, уже давно всем известен. Знаменитое выражение: "за забором очередь стоит" постепенно теряет свою актуальность. На отдельные вакансии работодатели ищут сотрудников по несколько месяцев, а то и более длительный срок. Естественно, это не самым лучшим образом сказывается на производственном процессе и на деятельности организации в целом...
139 читали · 2 года назад
"В бой идут одни старики": почему работодатели России все чаще принимают на работу тех, кому за 50?
Старикам здесь не место? Совсем недавно многим соискателям предпенсионного и даже среднего возраста нередко было сложно найти подходящую работу. Значительная часть работодателей предпочитали более молодых сотрудников до 45, 40 или 35 лет. Объявления о приеме на работу пестрели фразами: "возраст не старше 35 лет". Более зрелым людям, даже с весомым опытом работы часто давали "от ворот поворот". И хотя это часто противоречило принципам трудового законодательства, работодатели находили способы отказа в приеме на работу возрастных соискателей...
"Коня на скаку остановит, в горящую избу войдет": нужно ли отменить ограничения на тяжелый труд для женщин?
Все ограничения на работу во вредных и опасных условиях для женщин отменить На днях в Государственной Думе России обсуждали неоднозначное предложение группы депутатов. Они предложили в целях устранения всех форм дискриминации женщин в сфере трудовых отношений отменить статью 253 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает женщинам работать на некоторых видах опасных и вредных работ, исходя из необходимости защиты их здоровья. В течение последних нескольких лет Минтруда России сократило...
102 читали · 2 года назад
«Незаменимых у нас нет»: почему большинство россиян считают себя особо ценными работниками?
Большая часть работников в России незаменимы Довольно любопытное исследование недавно провел один из крупнейших российских порталов поиска работы "MyResume". По его результатам оказалось, что 61% россиян считают себя незаменимыми сотрудниками в той организации, в которой работают. При этом 23% из них считают, что найти им замену как специалистам невозможно вообще, так как их увольнение приведет к разорению и ликвидации компании, а 10% уверены в том, что руководитель просто не подпишет им заявление об увольнении и будет любыми способами уговаривать остаться...