Резюме

Предлагаю в серии постов разобрать этот важный блок резюме, с которым бывает больше всего проблем 🤓 Будущему работодателю важно понимать, что делалось изо дня в день и что получилось в результате.  В блоке «результатов» можно писать про👇🏼 👉🏼 Реализованные проекты.  👉🏼Инициированные, выстроенные и улучшенные вами процессы работы.  👉🏼 Ваши повышения в рамках компании, награды.  👉🏼 Перевыполненные цели.  Важно! Указывайте конкретные цифры, сроки, названия (если это не нарушает NDA)...

Небольшой чек-лист для проверки вашего резюме👇🏼 ✅Проверьте, что позиция в вашем резюме соответствует позиции, указанной в вакансии. ✅ Проверьте, соответствует ли указанный опыт работы и достижения тому, что требуется в вакансии. Самое важное и релевантное выносите вперед, делайте на этом акцент. ✅ Исключите лишнюю информацию из резюме. Например, опыт работы, неподходящий для этой позиции.  ✅ Дополните резюме ключевыми словами...

Часто бывает так, что нечего указать в опыте работы в резюме (на первой взгляд), когда вы меняете сферу деятельности, например. При этом в вакансиях даже на junior позиции требуется опыт от полугода или даже года в новом для вас направлении. Что же делать?  На самом деле варианты есть. Рассмотрим некоторые из них👇🏼 Вариант №1 Наверняка вы проходили обучение по новой специальности. Возможно, там была какая-то практическая часть, прикладные задачи, работа над реальными бизнес-проектами. Это тоже опыт работы, просто не коммерческий...

Продолжаем рубрику с разбором ошибок в резюме. Третья ошибка - в резюме не указаны результаты работы, а ведь именно по результатам работодатель оценивает то, чем вы сможете быть полезны вашей будущей компании. Что писать в результатах? Результаты работы могут быть количественными или качественными. Пример количественного результата - рост какой-либо метрики. Пример качественного - улучшение процесса, оптимизация работы.  Не стоит пытаться придумать нечто глобальное и невероятно значимое 😁 Специфика работы не всегда позволяет сформулировать именно такие достижения...

Вторая ошибка (одна из самых критичных) - некорректно описанный опыт или его отсутствие.  Как избежать ошибки Описывайте опыт достаточно кратко, но емко, не жертвуя смыслом ради сокращения объема. Что делать, если опыта нет, разберем в следующих постах. Структура описания опыта стандартна: опыт = обязанности + результаты работы. В первом блоке описываем, что делали (процессы), какие инструменты использовали. Второй блок про то, что в результате получилось, желательно показать на цифрах.  Пример...