Трудовые споры

Публикую текстовую версию записки от 10.02.2026 г. Посмотреть видеоверсию можно здесь: Рутуб Ютуб Внимание!!! В видеоверсии есть ссылка на реквизиты судебного акта, а также мои комментарии к этому делу. Магазин заключил срочный трудовой договор с продавцом на период роста сезонных продаж. Работник оспорил условие о сроке и просил признать трудовой договор бессрочным. Рассказываю является ли рост сезонных продаж основанием для заключения срочного трудового договора. - Работник был принят на должность продавца в отдел «Горячие напитки и кондитерские изделия»...

Публикую текстовую версию записки от 19.01.2026 г. Посмотреть видеоверсию можно здесь: Рутуб Ютуб ВНИМАНИЕ!!! В видеоверсии есть ссылка на реквизиты судебного акта, а также мои комментарии к этому делу. Гражданин был уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Основанием для увольнения послужило то, что работодатель обнаружил...

Публикую текстовую версию записки от 19.12.2025 г. Посмотреть видеоверсию можно здесь: Рутуб Ютуб ВНИМАНИЕ!!! В видеоверсии есть ссылка на реквизиты судебного акта, а также мои комментарии к этому делу. Работник был уволен по собственному желанию в апреле 2023 г. После увольнения он предъявил иск о взыскании с работодателя невыплаченной премии за февраль - март 2023 г. В исковом заявлении истец ссылался на то, что у работодателя не имелось оснований для лишения его премии. Кроме того, указывалось, что действия работодателя в отношении истца носят дискриминационный характер...

Публикую текстовую версию записки от 01.12.2025 г. Посмотреть видеоверсию можно здесь: Рутуб Ютуб ВНИМАНИЕ!!! В видеоверсии есть мои комментарии, а также ссылка на реквизиты судебного акта. После увольнения по соглашению сторон, работник подал иск о признании увольнения незаконным. В обоснование иска он указывал на следующее. 14.01.2023 г. он вышел на работу с гематомой на лице. Увидев его в таком состоянии, контролирующие сотрудники работодателя отстранили его от работы, а затем под угрозой увольнения...

Публикую текстовую версию записки от 12.11.2025 г. Посмотреть видеоверсию можно здесь: Рутуб Ютуб ВНИМАНИЕ!!! В видеоверсии есть ссылка на реквизиты судебного акта, а также мои комментарии к этому делу. Работодатель был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.19.8.1 КоАП РФ. Основанием для привлечения явилось то, что в Федеральную государственную информационную систему не была предоставлена информация о выводе источников тепловой энергии, тепловых сетей из эксплуатации и об основаниях ограничения и прекращения подачи тепловой энергии потребителем...

Публикую текстовую версию записки от 22.10.2025 г. Посмотреть видеоверсию можно здесь: Рутуб Ютуб ВНИМАНИЕ!!! В видеоверсии есть мои комментарии, а также ссылка на реквизиты судебного акта. Работник работал в компании в должности медицинского представителя. Через 1,5 года работы работодатель стал привлекать работника к дисциплинарной ответственности. Поводом для вынесения приказов были неявки работника в офис компании. Всего было вынесено более 10 приказов. В итоге работник был уволен по п.5 ч.1 ст...