Тренды

Топливный кризис нарушил привычную жизнь в 2026 году: перевозчики взвинчивают цены, клиенты отменяют поездки, грузы задерживаются в пути. Компании вынуждены перестраиваться на ходу, чтобы защитить прибыль. Мы узнали у предпринимателей, как они справляются со сбоями в поставках, борются за клиентов и на что идут ради удержания цен. Ислам Гедиев — сооснователь бренда уходовой косметики VOIS. Из‑за топливного кризиса подорожала логистика. На части автомобильных маршрутов партнеры‑перевозчики повысили ставки на 20—35%...

29 июля ФСБ предъявила обвинение в содействии терроризму основателю Телеграма Павлу Дурову*. 30 июля Росфинмониторинг внес Дурова* в перечень террористов и экстремистов. Т‑Бизнес секреты с юристом разобрались, что происходит с Телеграмом и что грозит предпринимателям, которые используют мессенджер для бизнеса и общения. Статус мессенджера не изменился. Обвинения со стороны государственных органов направлены на физическое лицо и не касаются мессенджера. На 30 июля Телеграм не заблокировали и не внесли в список запрещенных...

В России укрепляется тренд на наем сотрудников в возрасте 50+. Как следствие, в одной команде теперь могут работать представители сразу четырех поколений — от бумеров до зумеров. Их различия в опыте, подходе к работе, отношении к внедрению инноваций могут как мешать, так и помогать бизнесу. Редакция Т‑Бизнес секретов узнала, что предприниматели думают о разновозрастных командах. Считают ли они коллектив из разных поколений преимуществом, которое позволяет лучше решать задачи, или барьером для развития бизнеса...

С 7 июля Wildberries повысил комиссии с продаж для селлеров, а с 9 июля объявил об удорожании перевозок между складами. Изменения объясняют топливным кризисом и ростом логистических расходов. Но продавцы считают такую логику спорной: ситуация с бензином повлияла на бизнес точечно и не объясняет рост комиссии со стоимости товара. Спросили предпринимателей, как новые тарифы скажутся на их бизнесе. Андрей Курилович продает на маркетплейсе ПЭТ‑пленку и мужские носки. Он считал торговлю на Wildberries...

Одни компании режут расходы, а другие переманивают сотрудников у конкурентов. В 2026 году из‑за снижения спроса на товары и услуги бизнес занял выжидательную позицию и отказался от масштабного найма. Мы узнали у предпринимателей, почему они остановили набор сотрудников или, напротив, продолжают расширять команду в сложные времена. Мария Юрченко — операционный директор агентства Spiral Agency. Мы остановили наем с середины 2025 года. На фоне кризиса, в среднем, бюджеты на проект просели на 30—40%...

Что делать, чтобы удержать команду? Как не терять лучших сотрудников и не бояться их перехода к конкурентам? По данным HR‑агентств, стоимость прямых затрат на поиск нового сотрудника в массовом подборе достигает 30 000—50 000 ₽, а для редких специалистов — до 300 000—500 000 ₽. Расскажем про самые эффективные и оперативные решения для удержания персонала. Есть две причины, по которым удержание топовых сотрудников сегодня стало приоритетом: Привычная фраза «незаменимых людей нет» не работает в реальности...