Новый тренд на рынке труда: компании все чаще нанимают сотрудников 50+
Причина проста: квалифицированных специалистов на рынке не хватает, поэтому бизнес все чаще обращает внимание на сотрудников старшего возраста. Мы узнали у предпринимателей, когда сотрудники 50+ могут усилить команду, а когда возраст не гарантирует результат. Валерия Пичугина — сооснователь бренда городских аксессуаров Friend Function. Возраст ничего не говорит о человеке. Надо смотреть на другое: насколько он вовлечен, трудолюбив и совпадает с бизнесом по подходу к работе. Возрастные сотрудники серьезнее относятся к обязательствам...