Создание и ведение успешного бизнеса

Представь, что наш мозг — это несовершенный, но очень быстрый процессор. Чтобы экономить силы, он создаёт шаблоны и ярлыки для мышления. Иногда эти ярлыки приводят нас к систематическим ошибкам — это и есть когнитивные искажения. Мы все в них попадаем, это часть человеческой природы. 1. Подтверждающее искажение (Confirmation Bias) Что это, простыми словами. Наша невероятная, почти детективная способность замечать и искать только те факты, которые совпадают с нашими убеждениями, и начисто игнорировать всё, что им противоречит...

Делегирование — одна из ключевых компетенций успешного предпринимателя. Но почему же так многим из нас сложно доверить работу другим и отпустить всё под контроль? Давайте разберёмся, в чём корень страха и как с ним справиться, чтобы бизнес развивался быстрее и качественнее. Почему мы боимся делегировать. 1. Страх потерять контроль Часто кажется, что только лично вы можете сделать работу идеально. Мы привыкли к тому, как привыкли — своим методам и стандартам. Отпустив задачу, боимся, что результат будет хуже, а ответственность за ошибки останется на нас...

Давайте исправим это. Забудьте о стандартных списках «10 советов». Вот философия и практика действительно эффективных совещаний, изложенная человеческим языком. Суть проблемы: Почему мы ненавидим совещания? Мы тратим время впустую, когда совещание: Без цели. «Давайте просто соберемся и обсудим...» — это смертный приговор продуктивности. Не для тех. В комнате сидят люди, которым нечего сказать или которые ничего не решают. Без подготовки. Первые 20 минут уходят на то, чтобы все «вошли в курс дела»...

Что это вообще такое — «Страх провала»? На самом деле, мы боимся не самого провала. Мы боимся тех последствий, которые, как нам кажется, за ним последуют. Мозг-паникер рисует нам красочные картины: Социальная оценка. «Все будут надо мной смеяться. Меня осудят. Я потеряю лицо». Самооценка. «Если я не смогу, значит, я неудачник. Это подтвердит, что я недостаточно умен/талантлив/хорош». Потеря ресурсов. «Я потрачу кучу времени, сил, денег — и все зря». Этот страх — эволюционный механизм. В древности быть изгнанным из племени (социальный провал) было равно смерти...

Сезонный спад – не апокалипсис, а predictable event (предсказуемое событие). К нему можно и нужно готовиться. Кредиты – это костыль. Костыль иногда нужен, но лучше научиться ходить самому. Вот подробный план, как пережить спад с достоинством и без долгов. Голая правда. Диагностика и принятие. Первое – прекратите паниковать. Это бизнес, это нормально. Теперь берем калькулятор и Excel (или просто блокнот) и проводим ревизию. 1. «Вскрытие» денежного потока. Выпишите ВСЕ ожидаемые поступления в период спада...

Автоматизация и делегирование — это не про то, чтобы взять и всё бросить на аутсорс или компьютер. Это про то, чтобы перестать быть «многостаночником» и начать быть стратегом и рулевым своего бизнеса. Представь, что твой бизнес — это огород. Сначала ты всё делаешь сам: копаешь, сажаешь, поливаешь, полешь. Но чем больше он становится, тем больше времени уходит на рутину (прополку), и совсем не остается на выбор новых культур, установку системы полива и расширение (стратегию). Автоматизация — это твоя система капельного полива и газонокосилка...