Статьи на тему HR

Проверка навыков кандидата - важный этап в процессе отбора персонала. Для того чтобы убедиться, что кандидат обладает необходимыми навыками, можно использовать различные методы. Самый простой способ - это задать кандидату вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью. Например, можно спросить о том, как он решал сложные задачи на предыдущем месте работы, какие навыки он использовал для этого. Кроме того, можно попросить кандидата выполнить практическое задание, которое покажет, насколько хорошо он владеет необходимыми навыками...

Storytelling (рассказывание историй) - это древняя практика, которая присутствует в культурах разных народов и эпох. Рассказы использовались для передачи знаний, сохранения истории и культуры народов, а также для создания эмоциональных связей между людьми. С развитием коммуникационных технологий и медиа-индустрии storytelling стал широко использоваться в маркетинге, рекламе и PR. Рассказы о бренде, его истории, ценностях и культуре стали неотъемлемой частью многих рекламных кампаний. Сегодня storytelling...

Сегодня я хотела бы поделиться с вами своими мыслями о том, как компании борются с проблемой текучести кадров и удерживают своих сотрудников на долгосрочной основе. Текучесть кадров - это проблема, с которой сталкиваются многие компании в наши дни. Когда сотрудники часто уходят из компании, это может привести к потере ценных знаний и опыта, а также к дополнительным расходам на поиск и обучение новых сотрудников. Что же делают компании, чтобы бороться с этой проблемой? Ниже я перечислю несколько методов, которые я считаю наиболее эффективными...

Существует несколько факторов, которые могут объяснить, почему большинство HR-специалистов - женщины. В целом, женщины представляют значительную долю HR-специалистов из-за сочетания исторических, социальных и культурных факторов...

Коммуникация играет ключевую роль во всех аспектах жизни, и особенно в сфере управления персоналом. HR-менеджеры не только должны общаться с сотрудниками компании, но и со сторонними контрагентами, рекрутерами, клиентами и другими заинтересованными сторонами. Как результат, эффективная коммуникация является неотъемлемым навыком, который должен владеть каждый HR-специалист. Эффективная коммуникация - это процесс передачи информации между двумя или более людьми таким образом, чтобы они полностью понимали друг друга и могли достичь общей цели...

Ни для кого не секрет, что эффективное управление персоналом помогает компаниям привлекать и удерживать лучших специалистов, тем самым повышая общую эффективность организации и продуктивность. Основы управления персоналом (база) включают в себя следующие ключевые практики. Первым шагом в управлении персоналом является привлечение и найм подходящих специалистов для организации (рекрутинг). Это включает в себя определение требований к работе, размещение вакансий, просмотр резюме, проведение собеседований и принятие решения о приеме на работу...