Зарплата, карьера, наемная работа

>>“Вы уволены”: 3 шага, которые нужно сделать после потери работы Всех нас когда-то увольняли. Если вас не увольняли, значит, вам это еще предстоит. В любом случае, потеря работы - обычно большой стресс. Ниже - план из 3 пунктов, которого нужно придерживаться уволенным. Не обещаю, что найдете работу краше прежней за 3 дня, но точно будете ✅ меньше паниковать, ✅ станете собранным ✅ и бодрым и будете вызывать уважение. 1️⃣ Отнеситесь к ситуации правильно. Не ищите сочувствия, не жалуйтесь на несправедливость. Не возмущайтесь, не кричите, что без вас “эта шарага развалится через год”. Все это выглядит жалко. Просто примите как факт, что все, что случилось - справедливо. Компания имеет право вас уволить (если нет - тогда, конечно, пишите обращение в соответствующие инстанции). Все хорошее, что вы сделали для компании - уже было оплачено. Вас заменят другим человеком и компания продолжит работать без вас. А вы - без нее. 2️⃣ Дайте себе время 1-2 недели перед тем, как искать новую работу Это удивительное предложение, особенно для тех, у кого есть ипотека. Но все же используйте это время для раздумий - чего вы хотите от новой работы и да - кем вы видите себя через 5-10 лет. Период раздумий поможет вам отстраниться от ситуации, выйти из колеса и увидеть перспективу. Возможно, благодаря этому вам в голову придут нестандартные идеи насчет новой работы. Если идеи не пришли, а 2 недели истекли, то, конечно, принимайтесь за поиски. 3️⃣ Ведите себя так, как будто вы НЕ безработный Вставайте утром, одевайтесь в приличную одежду и начинайте трудиться с 9 до 18. Делайте резюме, изучайте рынок труда, проходите обучение, читайте книги по профессии, качайте личный бренд, давайте консультации - работайте. Если вы лишились места работы, это не значит, что вы лишились работы вообще. Работы вокруг много, вот и работайте ее. Такой подход дисциплинирует и помогает не впасть в апатию. Подборка на тему наемной работы: как брать от нее максимум

>>Как договариваться с начальством по поводу повышения зарплаты Используйте для этого закон Парето. Напомню, закон Парето гласит, что усилия и результаты распределяются не поровну, а в соотношении 80/20. То есть, 80% значимых результатов происходят из всего лишь 20% усилий. И этот дисбаланс распространяется абсолютно на все области жизни. Итак, к зарплате. Просьба о повышении зарплаты - это, в первую очередь, переговоры. Закон Парето касательно переговоров утверждает, что только 20% вопросов имеют по-настоящему важное значение. Поэтому, если ваша ситуация позволяет, подготовьте сразу несколько вопросов, по которым ваш начальник точно не сможет пойти вам на уступки. Единственный важный для вас вопрос повышения зарплаты обсуждайте в конце. Сначала обсуждайте неважные. Сдавайте свои позиции. Пусть босс вам отказывает. После этого он будет более расположен согласиться на повышение. Второй момент - время. По закону Парето 80% уступок делается в последние 20% времени, отведенного на переговоры. Разговор о повышении нужно оставить именно на этот самый ценный для вас отрезок времени. Если вы знаете, что у вашего босса важная встреча в 10.00, приходите в 9.30. В 9.50 начинайте разговор о зарплате. Обновленная подборка "30 материалов для финансового саморазвития"