Бизнес-обучение

Портфельная теория американского экономиста Гарри Марковица, которую он создал в начале 50-х, а получил за нее Нобелевскую премию только в 90-м году прошлого века, сложна и проста одновременно. Ее суть сводится к житейской мудрости не класть все яйца в одну корзину: инвестируя в бумаги с разным уровнем доходности и риска, всегда есть шанс получить прибыль хотя бы от части инвестиций, которая в идеале окупит все. В широком смысле, если задуматься, эта теория подходит к любым видам знаний и действий...

Одним жарким летним днем встретился в Сибири наш отдел маркетинга с парочкой коллег дабы инсайтами поделиться да тренды обсудить. Зашла речь о бизнес-литературе и чтении, и начали мы спорить, какие книги полезней и нужнее, да сколько читать надобно для повышения эффективности. Погодка была по истине душная, а спор и того хуже. Но, как завещано, в споре рождается истина, и теперь мы хотим поделиться с вами выводами нашей дискуссии о том, нужно ли читать и как это делать продуктивно. Читайте книги по запросу Бессмысленно читать книгу просто потому, что на обложке указано, что это бестселлер...

В современном бизнесе, где конкуренция становится все более ожесточенной, развитие лидерских качеств становится важным фактором успеха для предпринимателей и менеджеров. Лидеры, обладающие эффективными навыками управления и мотивации команды, способны достигать поставленных целей и вести свою компанию к новым высотам. Одним из эффективных способов развития лидерских качеств является бизнес-обучение. Как же пара-тройка часов, проведенных на лекции, смогут сделать из вас более уверенного человека? Рассказываем по порядку...

Любое бизнес-обучение создает возможность: разделить опыт успешных предпринимателей , узнать рабочие методики, по новому взглянуть свою компанию и команду, выстроить новые бизнес-коммуникации. Давайте разберемся, как не упустить свои возможности на бизнес-семинарах, выжать максимум пользы от купленного билета и использовать каждую минуту обучения на полную мощность. 1. Установите ясные цели: Определите, какие конкретные навыки или знания вы хотите получить от обучения. Сформулируйте свои цели и будьте осознанными в своих ожиданиях...