Три опоры продуктивности

Некоторые люди пытаются делать что-то серьёзное, убрав одну, а то и сразу две из трёх опор. И каждый раз удивляются, почему ничего не получается. Но для больших изменений важно не жалеть ресурсов: времени, денег, контактов, материалов, влияния и сил. Напомню, у любой продуктивности есть три опоры: Это правда очень важно — не быть скупым человеком, когда речь идёт о ключевых целях. Важно вкладывать в рост, а не откладывать на чёрный день свои ресурсы. Не просто их иметь, но и умножать. Выделять на главные дела всё самое лучшее, чтобы ресурсы вернулись обратно в ещё большем количестве...

Море несбывшихся надежд вокруг нас. Много людей, разочаровавшихся в своих силах. И всё — из-за попытки усидеть на одноногой табуретке, хотя опоры нужны три. Сегодня поговорим про знание цели и понимание пути. Это настолько важно, что многие считают, что это вообще единственное, от чего зависит их продуктивность. Знаете все эти методики с «Доской желаний»? Когда подбираешь картинки, отражающие твою цель, вешаешь на доску на видном месте — и уже одно это напоминание вроде бы бы должно «притянуть» желаемое...

Есть три опоры продуктивности: ресурсы, понимание цели и пути к ней (стратегия и тактика) и поддержка. Если вам нужен результат, то нужны и все они. Да, поддержка тоже — даже если вы сами уже мать или бабушка, или брутальный и сильный мужчина, или предприниматель с большим бизнесом, даже если вы хирург с твёрдой рукой и стальными нервами. Кстати, хирурги работают хирургической бригадой. С медсёстрами, ассистентами и анестезиологом. Потому что в одиночку будет трудно или невозможно выполнить сложную операцию...