Антигребенюк

Еще в рекламных посылах от Михаила Гребенюка должна, как минимум смутить, декларируемая универсальность его гения. Дело в том, что речь идет не о некой одной отрасли или скажем франшизе. Речь идет буквально обо всем: «товары, услуги, стройки, бьюти, обучение, логистика, всего более 200 уникальных ниш.» То есть получается, что человек сумел придумать настолько уникальную систему построения отделов продаж, которая позволяет не только запускать отдел за 2,6 рабочих дня, да еще и работать в 200 уникальных...

Подобно Михаилу Гребенюку, который недавно признался в том, что его «темная сторона» заключается в том, что он очень завидует успешным людям, я тоже признаюсь как минимум в одном их своих темных качеств. Дело в том, что меня очень раздражают недалекие люди. А особенно сильно — одновременно очень успешные и очень недалекие. Увы. Вот ничего с собой поделать не могу. Когда смотришь на посетителей мероприятий Гребенюка или Манна, на достаточно вместительные залы часто полные народа, то понимаешь, что...

Так уж получилось, что мне приходится нанимать людей. Во время собеседования люди всегда пытаются показать себя с наилучшей стороны, поэтому практически всегда привирают и приукрашивают события. Я даже перестал на эту тему и удивляться, и расстраиваться. Реально вопрос должен формулироваться не «Привирает ли о своих достижениях и опыте кандидат?», а «Сколь сильно он привирает?». Один из способов понять насколько глубок реальный опыт потенциального кандидата — задать ему вопрос о том, что же собственно он понял об организации дела из своего опыта...