Найти в Дзене
Социальная устойчивость предприятий

Социальная устойчивость предприятий

Управление процессами социальной устойчивости — это стратегический подход к повышению производительности и снижению рисков, который помогает компаниям укреплять позиции на рынке и достигать долгосрочных целей.
подборка · 331 материал
1 неделю назад
Новый классификатор профессий
С 1 января 2026 года основополагающим документом для работодателей, кадровых служб и специалистов по охране труда стал Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016–2025, введенный Приказом Росстандарта № 423-ст от 16.05.2025. Документ пришел на замену устаревшего классификатора 1994 года. Его задача - привести трудовое законодательство в соответствие с требованиями современности...
2 недели назад
Можно ли забирать домой списанные СИЗ?
Этот вопрос работники наверняка нередко задают работодателями. Минтруд РФ в письме №15-2/В-4751 от 11 декабря 2025 г. разъяснил, как следует поступать работодателям, если сотрудники просят отдать им списанные СИЗ. Как известно, согласно ч.5 ст.221 Трудового Кодекса РФ наниматели за счет своего бюджета должны на основании установленных норм своевременно предоставлять персоналу СИЗ, а также обеспечивать их хранение, стирку, сушку, химчистку, восстановление и замену. Приказ Минтруда РФ №766н регламентирует Правила обеспечения СИЗ, а приказ №767н утвердил Единые типовые нормы их выдачи...
3 недели назад
Проект нового положения о проверках работодателей
Минтруд РФ разработал обновленное положение о проверках работодателей. Проект находится на стадии общественного обсуждения до 2 февраля. Какие инициативы содержит проект? Что станет основание для присвоения чрезвычайного риска? - Вынесение постановления об административном правонарушении, связанном с фактом сокрытия несчастных случаев с тяжелым вредом здоровью либо летальным исходом. Учитываться будут правонарушения в данный календарный год и за 2 предыдущих аналогичных периода...
1 месяц назад
Еще одно нововведение, вступающее в силу с 1 января 2026 года - увеличение МРОТ Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 429-ФЗ вносится изменение в ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 руб. в месяц. Сейчас его значение установлено в сумме 22 440 руб. Таким образом, со следующего года МРОТ повысится на 20,7% (или на 4653 руб.). Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством РФ и должен быть не ниже 48% медианной заработной платы за прошедший год. Показатель применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования.
1 месяц назад
Законопроект о новых нормах сверхурочных работ
В Госдуму внесен законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Документ предполагает закрепление возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год при условии, что это будет установлено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. По замыслу авторов законопроекта, нововведение предоставит работодателям возможность активнее привлекать подчиненных к сверхурочной работе при их желании, а работникам – зарабатывать больше. Это также закроет потребность в рабочих местах в отдельных отраслях, например, в торговле, строительстве, транспортировке и др...
1 месяц назад
Новый профстандарт "Специалист по охране труда"
Минтруд РФ подготовил проект приказа "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда". Новый профессиональный стандарт будет внедрен с 1 марта 2026 года. Если действующий профстандарт фокусируется на техническом документообороте и сопровождении процессов, то ключевыми целями для ответственного сотрудника согласно новому стандарту становятся: К лицу, которое может быть назначено на должность СОТ, будут предъявляться новые требования к образованию, опыту работы, наличию профессиональных навыков...