Кейсы

Компания и сфера: подбор и поставка авто из Кореи под ключ. Средний чек ≈ 6 000 000 ₽.​ Боль клиента Быстро получить «горячие» лиды с понятными параметрами (бюджет, модель, срок), не теряя заявки в выходные/вечером.​ Цель За 1 день протестировать канал: получить объём квал‑лидов при контролируемом CPL, понять реальную экономику.​ Результат (за 1 день) 1 599 звонков → 476 ответов → 55 лидов.​ CPL ≈ 309 ₽ (17 000 ₽ / 55), доля ответов 29.77%, Конверсия Ответы → Лиды 11.6%, Контакт → Лид 3.44% (в отчёте клиента округление до 5...

Компания и ниша: рекрутинговое агентство, массовый и квалифицированный подбор. Задача — принять входящий поток, быстро квалифицировать кандидатов.​ Боль клиента Пики входящих, пропуски звонков, долгий первичный скрининг, перегруз рекрутеров на рутине.​ Цель Автоматизировать первую линию: принимать звонки 24/7, квалифицировать по чек‑листу под вакансию, бронировать интервью в календаре.​ Результат 1 759 минут — 258 квал‑лидов, CPL 129.86 ₽; норматив 6.82 минуты на лид; 147 лидов на 1 000 минут.​ При конверсии 10–20% в найм — ожидаемо 26–52 закрытия на этот объём, без расширения штата...

Компания и ниша: Производство и установка кухонь, Москва. Каналы: РСЯ + подрядчик по кваллидам.​ Боль клиента Дорогие кваллиды из РСЯ (>7 000 ₽), постоянные споры с подрядчиком «квал это или нет», пропуски заявок и ручной обзвон.​ Цель Стабильные кваллиды с прозрачной квалификацией и записью на замер, снижение CPL в 2–3 раза, рост договоров.​ Результат 7 лидов в первый день бесплатно, 1 контракт сразу, ≈50% лидов записались на замер.​ Дальше — 7–10 кваллидов ежедневно по 2 300–3 300 ₽ (в 2× дешевле прежнего канала); готовность масштабировать до 25 лидов/день при наличии замерщиков...