Работа с командой(сотрудниками)

Руководитель отдела продаж (РОП) — одна из ключевых фигур в компании. От того, насколько грамотно он выстраивает процессы, зависит финансовое здоровье всего бизнеса. Эффективный РОП — это драйвер роста:...

Под нематериальной мотивацией мы понимаем любые методы воздействия на вовлеченность персонала, не связанные с прямыми денежными выплатами. Хотя в продажах финансовый фактор традиционно является доминирующим, игнорировать «нематериальные» рычаги — большая ошибка. Именно их грамотная интеграция в систему управления позволяет добиться максимальной отдачи от сотрудников. Примечание: Если вы еще не ознакомились с моим материалом о финансовой мотивации, рекомендую начать именно с него, так как это фундамент, к которому мы надстраиваем дополнительные инструменты...

Мотивация сотрудников — одна из важных составляющих успешных продаж, да и работы в целом. Чем больше у сотрудников «горят глаза», тем выше результаты в команде. Разберем основные виды мотивации: Материальная — это деньги, зарплата, бонусы и премии, и все, что связано напрямую с финансовой частью...

Для кандидата найти и устроиться устроится на работы в современном мире, сравнимо с путешествием в другую вселенную. В которой нужно пройти лабиринт из зеркал с завязанными глазами. И в последней комнате взять «алмаз», который на земле откроет секретный портал к работодателю...