HR тренды

Использование искусственного интеллекта (ИИ) в HR — это современный тренд, который меняет подходы к управлению персоналом, оптимизируя множество HR-процессов и повышая эффективность работы сотрудников. Компании активно внедряют AI-технологии для автоматизации рутинных задач, анализа данных и прогнозирования, что позволяет существенно улучшить качество подбора, удержания и развития сотрудников. ИИ способен обрабатывать тысячи резюме за считанные минуты, сопоставляя навыки и опыт кандидатов с требованиями вакансий...

Привет! Меня зовут Даша, я HR консультант, и сегодня мы поговорим о том, как делать так, чтобы ваша компания стала магнитом для талантливых сотрудников. В современном мире не достаточно просто нанять персонал — важно создать крепкий HR-бренд, который будет выделять вас среди конкурентов и привлекать лучших профессионалов. Разберём, какие практики в HR-брендинге самые эффективные и как избежать типичных ошибок. Уникальное предложение работодателя — это то, что отличает вашу компанию на рынке труда...

Проектный менеджмент в IT — это управление ресурсами, задачами, сроками и бюджетом для успешной реализации ИТ-проекта: разработки программного обеспечения, внедрения систем, запуска веб-продуктов и т.д. Цель — сдать проект в срок, в рамках бюджета и с ожидаемым качеством, минимизируя риски и обеспечивая прозрачность на всех этапах...

Память — это когнитивная способность мозга сохранять, обрабатывать и воспроизводить информацию. Психологи выделяют несколько этапов: Также выделяют виды памяти: Информация лучше усваивается при повторении с увеличивающимися интервалами: 1 день, 3 дня, неделя и т.д. 📌 Используйте: Anki, RemNote, Quizlet Связывайте информацию с образами, знакомыми объектами или понятиями. Метод loci («дворцовая память») — один из самых эффективных. Эмоционально окрашенные события запоминаются лучше. Старайтесь изучаемую информацию «заряжать» личной значимостью или интересом...

Цифровизация охватывает все сферы бизнеса — от ритейла до производственных предприятий. В условиях постоянных технологических изменений компании сталкиваются с необходимостью не просто нанимать IT-специалистов, но и повышать уровень цифровой грамотности всех сотрудников: от бухгалтеров до HR и логистов. Цель — сформировать цифрово-грамотную корпоративную культуру, в которой каждый понимает технологии и умеет с ними работать. Компании организуют: Сбербанк — создал внутреннюю платформу обучения "СберУниверситет", где сотрудники проходят курсы по data science, кибербезопасности и автоматизации...

HR-брендинг — один из стратегических элементов управления персоналом и корпоративной репутацией. Сильный HR-бренд снижает стоимость найма, ускоряет адаптацию сотрудников и снижает текучесть кадров. Однако любые вложения требуют оценки эффективности. В этой статье разберём, как измерить ROI (Return on Investment) HR-бренда, какие существуют методы и инструменты, и как использовать данные для оптимизации стратегии. HR-ROI — это показатель, отражающий соотношение между инвестициями в развитие бренда работодателя и финансовыми результатами, которых удалось достичь благодаря этим вложениям...