HR тренды

В Швеции, стране, которая давно является мировым флагманом гендерного равенства, набирает популярность весьма неожиданный тренд: молодые женщины, именующие себя «мягкими девушками» (soft girls), сознательно отказываются от карьерных амбиций, предпочитая жить полностью за счет своих партнеров. Этот феномен вызывает бурные дискуссии: одни видят в нем угрозу десятилетиям борьбы за женские права, другие — смелое проявление личной свободы выбора в условиях современного общества. Давайте углубимся в...

Представьте себе компанию как сложный организм. Отдел HR — это его нервная система, а HR-процессы — это импульсы, которые обеспечивают его бесперебойную работу. Без четко отлаженных процессов рекрутинг превращается в хаотичный поиск, адаптация новичков — в блуждание в потемках, а управление производительностью — в угадывание. Понимание и оптимизация этих процессов не просто улучшает работу HR-отдела, но и напрямую влияет на успех всего бизнеса. HR-процессы — это последовательность взаимосвязанных действий и шагов, направленных на управление человеческими ресурсами компании...

Важно понимать, что нарциссизм может проявляться в разных формах — от здорового уровня уверенности в себе до патологического состояния, которое негативно влияет на личность и отношения с другими людьми. Прежде всего, давайте разберемся, что представляет собой нарциссизм. Это психологический термин, обозначающий чрезмерную сосредоточенность на себе, самолюбование и потребность в постоянном восхищении окружающих. Руководители-нарциссы часто обладают высокой самооценкой, уверенностью в собственных силах и стремлением доминировать над окружающими...

Часто лучших специалистов, настоящих звёзд, "сливают" ошибки, допущенные прямо в HR-процессах или в менеджменте. Сегодня я хочу поговорить о 5 самых распространённых и болезненных HR-ошибках, которые, как ржавчина, разъедают корпоративную культуру и в итоге приводят к потере ценнейших кадров. И самое главное — я расскажу, как эти ошибки можно исправить. Представьте: вы нашли своего идеального кандидата, он прошел все этапы отбора, вышел на работу, полный энтузиазма и ожиданий. И тут… ничего. Ему...

Сегодня мы обратимся к теме, которая, возможно, не так часто обсуждается в корпоративной среде, но приобретает всё большее значение: поддержка духовного развития сотрудников. Когда мы говорим о "духовности" на рабочем месте, речь не идёт о религиозных практиках или догматах. Мы говорим о более широком понятии: о поиске смысла, цели, внутренних ценностей и связи с чем-то большим, чем рутинные задачи. В современном мире, где темп жизни постоянно ускоряется, а стресс становится нормой, сотрудникам как никогда важно найти опору и мотивацию, выходящие за рамки материального вознаграждения...

Academy To Innovate HR (AIHR) регулярно прогнозирует HR-тренды будущего года — и этот список становится гайдом для HR во всем мире. Изучив тренды на 2024 год от основателя и декана AIHR Эрика ван Вульпено – кратко расскажу вам, какие тенденции актуальны в наступившем году. Повышение производительности всегда занимало одно их ключевых пунктов в задачах, которые стоят перед HR Даже высокая вовлеченность сотрудников, в большинстве случаев не повлияла на производительность труда сотрудников. Небольшой...