Собеседование

Не бывает случайных вопросов во время интервью? Каждый вопрос - проверка. Каждый ответ - ваш уникальный пароль, который подходит или нет, чтобы стать частью новой команды. На какие триггерные точки воздействуют на интервью, и что за этим стоит? Есть длинный список параметров, которым должен соответствовать будущий кандидат. И если вопросы о профессиональных компетенциях прозрачны. То вопросы на соответствие компании напротив - всегда скрыты.  Организация, напоминает живой организм, в котором все системы работают слаженно...

Перспективы - это то, ради чего мы решаемся сменить работу. Но прежде чем сделать шаг навстречу новым возможностям, нужно отказаться от прошлых достижений. Как рассказать о прошлом опыте на интервью, чтобы взяли?  Когда на интервью просят рассказать о вашем опыте, есть вероятность стать неинтересным собеседником. Достаточно свести всё к ретроспективе прошлых достижений. Весь фокус в том, что работодателю от соискателя нужен релевантный опыт, но он не хочет слушать про чужую команду...

Задания бывают разные. Тестовые не исключение. Когда и зачем нужно пройти тест для трудоустройства, и как его выполнить без стресса.  Тестовое задание ещё один этап собеседования при приёме на работу наряду с интервью. В идеале оно должно состоять из вопросов по основной деятельности соискателя.  Как правило, к тесту прибегают чтобы отсеять слабых кандидатов, сделать выбор между несколькими претендентами или посмотреть на логику соискателя при решении задач.  Для соискателей тестовое задание -...

Нападение или защита - две распространённые тактики проведения интервью. Всегда ли нужно защищаться, если на вас нападают? Когда лучше нападать в ответ, а когда - уйти? Варианты стратегий успешного прохождения интервью при устройстве на работу. Нередко во время интервью работодатель идёт в нападение. Беседа выстраивается таким образом, что соискателя ставят перед выбором: соглашаться, оправдываться, сопротивляться, защищаться, в противном случае - уйти. Проводить интервью с позиции нападения чаще предпочитают представители небольших компаний...

В каком случае работа сама вас найдёт, или когда собеседование не требуется? Случаи, когда невозможное возможно: У каждого свои методы поиска работы. Главное, чтобы они привели к результату.

Некоторые специально ходят на собеседования, чтобы держать себя в форме. А не с целью - найти новую работу. О какой форме идёт речь, и как ее не потерять? Быть в форме значит выгодно выделяться на фоне остальных...