Новички

Вы только закончили вуз и ищите работу. Если рассуждать глобально, то многие думают, да куда возьмут на том и спасибо. Но если вы работник, у которого есть выбор куда пойти, то какое место стоит выбрать? Существует несколько развилок, на которые вы можете обратить внимание, для каких-то профессий они будут актуальны, для каких-то не очень. Первое, на что стоит обратить внимание – это пойти работать в госорган или бизнес. Тут люди делятся на 2 типа. Первые говорят – госорган – это очень престижно, тебя никогда не уволят, будешь как у Христа за пазухой, корочкой всем своей махать...

Обучение новичков похоже на обучение детей самостоятельности. Некоторые родители-руководители не могут отпустить свое чадо и контролируют его во всем, другие, наоборот, кидают своих детей-подчиненных в водоворот событий.  В идеале, конечно, соблюдать баланс, давать свободу, но быть всегда на подхвате. Но это доступно только опытным менеджерам, которые принимают риск того, что процесс может провалиться из-за неумелых действий новичка. Концептуально есть 2 модели. При такой модели у новичка постоянно...

Когда выходишь на новую работу, первое время все кажется неизвестным и непонятным, даже если у вас есть опыт и кажется, что вы все умеете. Пока вы до конца не поняли процессы, уверенность в себе почувствовать очень сложно. Вы развиваете новые нейронные связи, учитесь применять свои знания заново в новых ситуациях, общаетесь с новыми людьми: коллегами, руководителем, изучаете новые задачи. Вы боитесь допустить ошибку в работе, чего-то не учесть, вам постоянно приходится быть уязвимым, напоминать людям, что вы только пару недель-месяцев здесь, еще не до конца разобрались...

За свою жизнь мне множество раз приходилось самой проходить онбординг, а также пару раз онбордить своих сотрудников. Самое главное – новичка нужно сопровождать и быть в него вовлеченным. Расскажу несколько шагов, которые важно не забывать и не пропускать, чтобы новичок смог без стресса влиться в компанию и процессы: 1. Адаптация важна всем. На какую бы должность не пришел сотрудник и кем бы он раньше не работал, новое место работы – это 100% стресс, с которым ему придется жить как минимум месяца 3 (до конца испытательного срока), а как максимум – 1 год...

Тебя повысили, и ты теперь руководитель, по идее твоя должность имеет определенный вес и тебя должны уважать. При этом коллеги привыкли, что ты их рядовой собрат, они могут не считаться с твоим мнением, затыкать рот, не включать в какие-то важные переговоры и т.д. А руководители могут снисходительно комментировать твое мнение, отзываться ухмылкой на твои предложения и делать прочие не всегда приятные вещи. А между тем, ты, действительно, уже имеешь другой статус, но просто так «преисполниться им»...