Право

В обязанности юриста отдела по правовому сопровождению трудовых отношений входила в основном работа с документами. Судебную работу выполнял коллега из отдела по судебному рассмотрению трудовых и недоговорных споров. Когда он ушел, работодатель решил, что юрист справится и один. Ставку судебного юриста из штата убрали. Готовить процессуальные документы и ездить в суды по всему региону пришлось оставшемуся юристу. Спустя пять лет он уволился и потребовал оплатить дополнительную работу за все время...

Расширен перечень оснований для получения безвозмездной помощи по правовым вопросам. Теперь такую помощь могут получить работники, имеющие на нее право в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи, в случае нарушения своих трудовых прав. Речь идет о бесплатном представительстве в судах, государственных и муниципальных органах и организациях при разрешении споров. Помощь будут оказывать государственные...

Нередко на практике можно встретить ситуацию, когда работник специально накапливает дни отпуска, в том числе на протяжении долгих лет, чтобы в последующем при увольнении потребовать соответствующую компенсацию за весь неиспользованный период. Для работодателя такое поведение работника чревато серьезными финансовыми рисками, поскольку внезапные крупные выплаты, которые не заложены в бюджет, могут привести к кассовым разрывам и проблемам с ликвидностью. Тем более что, если за годы работы без отпусков...

Девушка приобрела путевку в Турцию, чтобы участвовать в турнире по теннису. Но вместо спорта и отдыха внезапно провела время в заточении. По прилете туристку поместили в спецприемник, а потом депортировали на родину. Причина – срок действия загранпаспорта истекал через непродолжительное время после окончания турпоездки. В испорченной поездке туристка обвинила турагентство. Ведь его сотрудники не обратили внимания на срок действия загранпаспорта клиентки. Судьи трех инстанций защитили девушку (определение Третьего кассационного суда от 02...

В последние годы работодатели выигрывают не так много споров об увольнении, по крайней мере из числа тех, которые дошли до кассации. Но примеры в пользу компаний все же есть. Мария (имя в статье изменено) занималась хорошим делом — спасала бездомных животных. Проблема была в том, что из-за этого она опаздывала на работу. Поначалу руководитель терпел, но через месяц постоянных опозданий их начали фиксировать. С 21 июня по 31 июля Мария задерживалась 29 раз — на 20, 40 минут, а иногда на несколько часов...

Все, что необоснованно получено из бюджета, считается украденным, поэтому лишние выплаты лучше вернуть в кратчайшие срок. Так, в результате ошибки Соцфонд перечислил работнику компании больничное пособие в размере 1,3 млн руб. вместо 13 тыс. — в расчетах потерялась запятая. Работники фонда звонили и писали «счастливчику», объясняли, что произошел сбой в программе и переплату нужно вернуть, но тот отказался. Фонд обратился в полицию, и внезапно разбогатевший сотрудник стал фигурантом уголовного дела о краже в особо крупном размере...