Персонал

С 1 августа начали действовать изменения Положения об оплате и нормировании труда работников ООО «Камский кабель». Они коснулись линейных руководителей цехов основного производства. Для мастерского состава цехов 1-10, 15 установлены категории, от которых теперь зависит сумма их дохода. Изменения распространяются на старших мастеров, сменных мастеров, мастеров, мастеров участка и начальников участка. 2-я категория присваивается им в случае соответствия трем критериям: - образование не ниже среднего...

По поручению губернатора Пермского края генеральный директор ООО "Камский кабель" Александр Бузилов вручил памятные знаки "Семейная гордость" представителям двух известных и уважаемых заводских династий. За значительный вклад в развитие промышленности Пермского края отмечена семья Фукаловых – Конаковых. Общий стаж представителей четырех поколений на предприятии составляет 336 лет! Благодарственным письмом и почетными знаками отмечена также династия Армяниновых – Вагановых, чей суммарный стаж на "Камском кабеле" равняется 233 годам...

Важный путь пройден: на "Камском кабеле" завершилась программа "Кадровый резерв - 2026"! С января по август сотрудники успели пройти 18 модулей. В процессе досконально изучили темы, связанные с предприятием и работой ИТР в цехах основного и вспомогательного производств. Обучение реализовалось в гибридном формате: очные встречи с квалифицированными преподавателями, а также занятия на портале системы дистанционного обучения. Решающей частью программы стала итоговая стажировка работников в должностях мастеров...

Профсоюзный комитет организовал поездку членов профсоюза, работников и ветеранов завода по одному из самых любимых маршрутов – в Белогорский Свято-Николаевский монастырь. На комфортабельном вместительном автобусе 47 человек в выходной день прибыли на Белую гору и провели там несколько незабываемых часов. Каждый получил от поездки то, что хотел: кабельщики любовались великолепными...

Новые вакансии появились на нашем предприятии: помощники операторов производственной линии. Расскажем об их обязанностях, условиях трудоустройства и профессиональных перспективах. До недавних пор преодолеть дефицит рабочих кадров компании помогали ученики. В процессе освоения кабельных профессий ученикам платили стипендию 40 тысяч рублей. После сдачи экзамена на разряд они приступали к самостоятельной работе на оборудовании. В первую очередь, новые работники будут направлены на производство низковольтных кабелей и проводов, в цех 4...

На "Камском кабеле" состоялось награждение по итогам конкурса "Лучший рабочий квартала" среди цехов основного производства. В торжественной обстановке награды получили: Лучшим рабочим квартала вручены денежная премия, памятные дипломы, статуэтки, подарочные сертификаты...