Найти в Дзене
Ноябрь 2024 | № 11 (2941)

Ноябрь 2024 | № 11 (2941)

С шестидесятилетием! | Инвестиции в устойчивое будущее | Гид по проектам «Топ-40» | Семейное дело | Мотивируют на лучший результат | Экологичность – равно человечность! | Вместе к общим целям | Путешествие за работой | Семья. Родина. Россия | Спортивный ноябрь
подборка · 11 материалов
101 читали · 1 год назад
С шестидесятилетием!
На «Тольяттикаучуке» отметили 60-летний юбилей выпуска первого брикета изопренового каучука и начало становления производства СКИ. 24 августа 1964 года на предприятии впервые был получен изопрен, а в сентябре – выпущен первый брикет изопренового каучука. Так начиналась история производства, продукция которого и сейчас востребована во всем мире. Поначалу подразделения по выпуску изопрена и самих брикетов СКИ были неотделимы друг от друга, это была единая структура так называемого «второго» завода...
Восстанавливаем водные экосистемы
«Тольяттикаучук» Группы «Татнефть» выпустил в Куйбышевское водохранилище 90 тысяч мальков ценных промысловых пород рыбы. В начале ноября силами предприятия в водоем были выпущены тысячи мальков толстолобика. Общая масса выпущенных рыбок составила более 2 тонн. Выпуск рыбы – один из элементов природоохранной стратегии предприятия, мероприятия по поддержанию водных экосистем организуются в соответствии с целями устойчивого развития (ЦУР) Компании «Татнефть». В частности,...
Инвестиции в устойчивое будущее
Рассказываем о том, для чего нужна и как работает корпоративная пенсионная программа. В настоящее время многие граждане, в том числе и работники предприятия, испытывают опасения по поводу предстоящего выхода на пенсию и связанного с этим снижения доходов. Большинство переживают о том, какой будет их пенсия. ООО «Тольяттикаучук» предоставляет своим работникам возможность и условия для накопления сбережений к моменту выхода на заслуженный отдых. Негосударственное пенсионное обеспечение работников — одно из важнейших направлений социальной политики Группы компаний «Татнефть»...
Гид по проектам «Топ-40»
Материал о том, какие проекты программы «Топ-40» уже работают и помогают оптимизировать процессы и развивать предприятие. Каждый год инициативные сотрудники предприятия собираются в команды для участия в новой программе «Топ-40». Их цель – создать проект, который принесет большую пользу предприятию. Команда определяется с темой проекта и готовит план для его реализации. У каждого участника своя роль и зона ответственности. Сплоченность коллектива, вовлеченность в проект и проработка возможных рисков значительно повышают шансы команды на победу...
Семейное дело
На «Тольяттикаучуке» официально зарегистрировано более десятка трудовых династий, и информация постоянно обновляется. Трудовая династия – это семья, где минимум три поколения связали свою жизнь с одним предприятием. Это то, чем гордится любая компания. Когда представители одной семьи десятилетиями строят карьеру в одном месте и далее советуют предприятие своим близким людям — супругам, детям, внукам, это говорит о полном доверии работодателю. «Тольяттикаучук» в числе таких компаний, ведь с историей предприятия переплелись судьбы представителей многих семей...
Мотивируют на лучший результат
На «Тольяттикаучуке» Группы «Татнефть» за хорошую работу и безупречное выполнение требований охраны труда отмечают, поощряют и награждают. В том числе это делается в рамках доброй традиции предприятия – выявлять лучшие трудовые коллективы по итогам работы за квартал в рамках программы мотивации. По итогам 3-го квартала 2024 года в ноябре были награждены победители конкурса среди трудовых коллективов «Тольяттикаучука» в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Лучшей технологической сменой стала смена «В» установки Д-3-5...