Найти в Дзене
#карьера

#карьера

Выбор профессии и построение карьеры. Этапы профессионального развития. Карьера. Мастерство. Кризисы в деятельности. Смена профессии.
подборка · 18 материалов
Карьерный кейс из жизни других людей: от грузчика Walmart до ТОП-4 CEO крупных компаний
Карьера в рамках только одной организации за всю трудовую жизнь сегодня не в тренде. Но и в таком типе карьеры есть свои неоспоримые плюсы: можно пройти от низов до генерального директора своей организации. Так, Даг Макмиллон, действующий президент и главный исполнительный директором Walmart,  начал свою карьеру там, разгружая фуры в одном из распределительных центров компании в возрасте 18 лет. Его путь к вершине крупнейшего американского ритейлера занял всего 30 лет: На посту CEO он: В целом,...
Что создаёт легкость движения в карьере? Пункт первый. Очевидно, что нам легко двигаться, когда мы все знаем и умеем. Как зубы почистить. Но это иллюзия в карьере как в продвижении в профессиональной деятельности. И более того - базовая ловушка для развития или поддержания неуверенности в себе. Можно ли все знать, а тем более уметь, если мы постоянно развиваемся и осваиваем новое? Нет, и это факт. НОВОЕ = НЕЗНАНИЕ И НЕУМЕНИЕ Но можно знать о себе то, что у меня получится справиться с любым “новым”, что будет на моем пути развития. Например, вместо того, чтобы ждать, когда у нас наработаются все знания руководителя и сформируются навыки для этой деятельности, идти в этот новый опыт и приобретать знания и умения по ходу. Если знание о себе “я справлюсь” сформировано, то оно станет фундаментом легкости в карьере. Нам остается только правильно использовать свои ресурсы, чтобы справляться с новизной. А ресyрсов у нас всегда много и даже больше, чем мы осознаем. Кто был в ловушке “все знать и уметь”? Я была. И мои клиенты частенько с этим приходят. Пишите вопросы по этой теме в комментариях. 🔷 Канал Марина, а дальше что? • Карьера лидера в Telegram
11 крутых профессий, востребованных в будущем
800 миллионов рабочих мест по всему миру могут быть потеряны из-за автоматизации процессов к 2030 году. И это примерно пятая часть всей рабочей силы. Эту оценку получил Всемирный Институт McKinsey, проведя исследование в 2017 году на базе  46 стран и 800 профессий. Но не всё так страшно. Роботы забирают часть деятельности человека и всё же одновременно создают новые направления. Пока они не способны мыслить, креативить, устраивать мозговой штурм, мотивировать и вдохновлять людей, есть много профессий, в которых сможет работать только человек...
Как привлечь внимание работодателя? 5 креативных способов устройства на работу
Пандемия внесла кардинальные изменения и неопределенность в жизнь организаций и их сотрудников. Кому-то из работников сократили зарплату, кому-то пришлось сменить место работы с офисного стола на обеденный у себя дома, а кто-то был уволен и отправлен в свободное плавание. Так, по статистике Минтруда только за период с 1 апреля по 20 июня 2020 года было уволено более 3,5 млн человек. С одной стороны, поиск работы — естественный этап успешной карьеры в современном мире. С другой — на фоне пандемии возрастает конкуренция и появляются новые требования...
Что влияет на успех в карьере?
В современном обществе ответственность за развитие своей карьеры лежит полностью на наших плечах, а не на организации. Если нас не берут на какую-то позицию или не предлагают повышение или расширение обязанностей, то мы должны искать выход сами...