Страничка ректора

Закрыли первый, пилотный, сезон проекта «Женское лидерство. Многодетные мамы». Это история о наших прекрасных женщинах – хранительницах семейного очага, заботливых мамах, которые филигранно совмещают воспитание будущего поколения с генерацией идей, созданием личного бренда, ведением бизнеса и реализацией важных проектов на благо региона. И я искренне восхищаюсь каждой из участниц! Рад, что проект встретил огромный успех. Цифры говорят сами за себя: 4215 заявок, 300 участниц – мам 1390 детей, 100 победительниц! «Женское лидерство. Многодетные мамы» – это не просто курс лекций, а настоящая среда возможностей: от основ ораторского мастерства до философии семейных традиций, от искусства заботы о себе до практик построения семейных проектов. И знаете, что получилось в итоге? Мы сформировали новое мощное лидерское сообщество, состоящее из сильных, мудрых и красивых женщин, способных свернуть горы. Амбассадоров семейных ценностей, в руках которых – будущее нашей страны. Ведь именно от мам зависит, какой путь выберут дети – и какой мир они будут строить вокруг себя. Первый сезон получился ярким, и я поздравляю всех участниц с его успешным завершением! Уверен, впереди – новые масштабные проекты, новые истории успеха и новые добрые дела. Вместе мы – сила. Купно за едино!

Принял участие в совещании регионального штаба по реализации федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в социальной сфере. Провёл его Глеб Сергеевич Никитин. Почему это важно? Кто-то думает, что производительность труда – это нечто далёкое от всех нас, что существует где-то на конвейере условного завода или под прессом на какой-нибудь фабрике. На самом деле это совсем не так. Повышение производительности труда – то, к чему должен стремиться руководитель каждой организации – в том числе в социальной сфере. И даже – особенно в социальной сфере, ведь она волнует абсолютно каждого. Скажу больше: руководитель больницы, школы, библиотеки, ФОКа (нужное подчеркнуть) должен не просто стремиться, но и полностью вовлекаться в процесс. Стать примером для своей команды. Быть первым, кто попробует улучшенный процесс или испытает на практике новый проект. Не бояться тиражировать успешные практики другого учреждения, муниципалитета или региона. Внедрять бережливые технологии, начиная с себя. Только так мы сможем повысить производительность в соцсфере, которая, напомню, отнюдь не про цифры, а про комфорт и благополучие нижегородцев – всех без исключения. Что же мы хотим получить в итоге? Чтобы каждый житель региона, приходя в поликлинику, управление соцзащиты или музей, получал более качественную услугу за меньшее время. Это фактически создание новой культуры, где ценность каждого действия определяется тем, какую пользу оно приносит человеку. И я уверен, что нам это по плечу. Работаем дальше!

Вчера на площадке КУПНО.СТАРТ вместе с Центром карьеры Президентской академии и НИУ Президентской академии провели карьерный форум-2025. И это не просто встреча работодателей и студентов. Это – сотни профессиональных путей, открытых для каждого. Это пространство, где будущее встречается с настоящим: свыше 70 работодателей из 40 ведущих организаций региона и около 600 студентов, готовых покорять новые высоты! Скажу честно: во времена моей молодости поиски работы были проблемой студента, а поиски сотрудника – исключительно проблемой работодателя. Я рад, что за эти годы многое изменилось, и сегодня органы государственной власти и образовательные организации вместе – купно за едино – делают всё, чтобы вчерашние школьники пошли учиться не куда попало, а туда, куда позвало сердце. А потом – работать в то место, где они действительно принесут пользу – своей семье, родному региону и целой стране. Есть в этом заслуга и нашего Молодёжного центра карьеры. Это место, где работают специалисты с огромными сердцами, призвание которых – помогать новому поколению найти себя. Горжусь тем, что КУПНО раз за разом становится площадкой для таких важных событий и вносит вклад в будущее России. Купно за едино!

Мы это сделали! Отгремел четвертый, самый масштабный с момента создания, форум «ГосСтарт». Только подумайте: в эти дни в Нижнем собралась тысяча участников из 80 регионов России! Это было грандиозно: групповая работа по шести направлениям, 40 модераторов, 23 эксперта, три масштабные пленарные сессии. В итоге участники разработали конкретные продукты, направленные на обновление кадрового потенциала страны. Проекты охватывают полный цикл работы с персоналом — от поиска до сохранения талантов. Инициативы действительно важные: создание сервисов для привлечения молодёжи через геймификацию, чемпионаты по решению реальных задач от органов власти, внедрение института наставничества и программ адаптации с вовлечением семей сотрудников, формирование новых форматов сообществ и систем поддержки госслужащих. Всё это в будущем поможет создать целостную систему работы с кадрами, направленную на повышение престижа госслужбы и появление новых возможностей для профессиональной реализации молодёжи в органах власти. Другими словами, в течение трёх дней участники решали глобальную задачу: как сделать государственную службу эффективнее и полезнее для общества. Ребята, вы отлично поработали! А в завершение наградили лучшие команды и торжественно закрыли форум. Искренне рад, что много наград забрали участники из Донецкой Народной Республики, Белгородской области и других регионов, жителям которых сейчас приходится особенно непросто. И от души поздравляю всех победителей! Пользуясь случаем, хочу еще раз сказать спасибо людям, стоявшим у истоков проекта. И, конечно, нашей лучшей команде, которая снова подготовила и провела событие всероссийского масштаба!

4 ноября – дата, которая заставляет задуматься о самом главном. О том, что делает нас сильнее. В 1612 году такой силой стало Народное единство, рождённое не по указу, а по зову сердца. История Козьмы Минина и Дмитрия Пожарского – о том, как люди с разным социальным статусом, из разных уголков страны объединяются вокруг общей цели и становятся силой, способной преодолеть любые трудности. Наш Корпоративный университет – это современная площадка для создания такого единства. Мы не ждём героев – мы растем сами и растим лидеров, способных принимать судьбоносные решения, объединять людей и вести их за собой ради процветания Нижегородской земли. В этот праздник давайте почувствуем, что мы – часть одной большой истории и одной большой команды. Команды, которая помнит свои корни и уверенно строит будущее. От всей души поздравляю с Днём народного единства! Купно за едино!