Подбор персонала

Аудит системы подбора персонала проводится: Аудит системы подбора персонала – оценка эффективности технологий, используемых для привлечения и отбора персонала персонала, оценка объема работы по подбору  персонала и наличия соответствующих ему ресурсов, оценка эффективности использования средств компании для целей поиска и подбора персонала. Проверяется содержание публикуемых объявлений о найме, эффективность использования бюджета на подбор персонала, качество и количество откликов, количество соискателей,...

Если у компании нет проблем с привлечением персонала, чек-лист не понадобится. Но если они есть, то причинами неудач в поиске сотрудников могут быть как одна критичная ошибка, так и совокупность несущественных на первый взгляд недочетов, которые совместно приводят к отсутствию ожидаемого результата. В этом случае стоит последовательно и скрупулезно проверить все этапы и составляющие процесса подбора персонала - чек-лист позволит ни упустить ни одной детали. Курс "Специалист по подбору персонала"...

Расчет затрат на подбор персонала с учетом всех прямых и косвенных расходов может быть необходим при решении следующих задач: Стоит заранее узнать, в какую сумму нам обойдется его подбор и найм. Прежде чем увольнять работника, стоит узнать, сколько будет стоить подбор нового - стоит ли продолжать перевоспитывать нерадивого работника или выгоднее нанять квалифицированного и старательного новичка. Что выгоднее - подобрать того, кого устроит текущий размер заработной платы, или проще повысить заработную плату работающему сотруднику, потому что подбор нового "съест" всю экономию...

Многим кажется, что работа специалиста по подбору персонала проста - достаточно научиться размещать вакансии на работных сайтах, разбирать резюме и обзванивать соискателей - и уже можно считать себя рекрутером. Нередко приходится сталкиваться с тем, что специалисты по подбору персонала гордо заявляют, что в своей сфере деятельности им учиться нечему. Так ли это - давайте разберёмся - попробуем составить исчерпывающий перечень навыков специалиста по подбору персонала. Кто-то может поспорить с тем,...

После очередного разбора текста вакансии, предоставленного слушателями курса по подбору персонала и совместной подготовки "правильного" варианта текста с устными пояснениями и комментариями, решил закрепить используемую методологию анализа в виде чек-листа. Пока в вольном изложении, возможно, следующие редакции чек -листа будут содержать готовые формулировки из удачных текстов и ссылки на кейсы. 11 программ обучения специалистов по подбору персонала Итак, разберем как анализируется и редактируется текст вакансии...

Пришел по Whatsapp и был сформулирован следующим образом: Мы ищем логиста на удаленную работу https://hh.ru/vacancy/***** Занимаемся перевозкой газонов, основная задача сотрудника это оперативно искать транспорт и контролировать водителей на пути. Оплата складывается из фиксированной части и процента от сделок Сталкиваемся с проблемой, что откликаются без опыта или не умеют делать то, что нам надо Пробовали размещать на разные города, поскольку работа на 100% удаленная Так же размещали на авито но найти сотрудника не удалось...