Рабочая схема: работаешь меньше, получаешь как все.
Ну а что? Давно замечаю: коллектив большой, зарплата одинаковая, все равны- но кто- ровнее. Обязанности вроде тоже для всех одинаковые, но есть возможности избегать рабочих задач, частично конечно же. Допустим, когда работала на цветах, у нас была сборка заказов по интернету . Покупатель оплачивает выбранный заказ по интернету, а мы его собираем. Но были сотрудники, которые либо что то путали ( платформы заказов были разные), либо делали это медленно, делали с ошибками. Косячили, иными словами. Это все перекладывали на других сотрудников , более опытных и ответственных ...