Работа, карьера

Прошло уже два с половиной месяца с тех пор, как я начал активно искать новую работу. О причинах я уже рассказывал здесь, а некоторые предварительные итоги подвёл здесь. Такие статьи, как правило, имеют довольно большой отклик, потому что тема животрепещущая и многие оказываются в похожей ситуации. И если тебе сильно за 50, то поиски работы не всегда дают тот результат, который хотелось бы. Сразу скажу главное: работу я всё-таки нашёл. Зарплата обещает быть существенно выше — как минимум на 30 000 рублей больше, чем на прошлом месте (именно на прошлом, ведь я уже уволился)...

Прошло чуть меньше месяца с тех пор, как я начал активный поиск работы. Результатов пока нет, но, честно скажу, я ожидал худшего. Особенно с учётом возраста и того, что мне нужна не просто какая-то работа, а работа интересная и не совсем бесплатная. Давайте сразу к цифрам. Я откликнулся на 15 вакансий. Пригласили на три собеседования. Честно говоря, даже трём я удивился — думал, будет ноль. Правда, одно из этих трёх приглашений можно не считать: там я просто заполнил анкету, и, видимо, меня позвали формально, чтобы «забить базу» на случай пожара...

Давненько я не обращался к теме поиска работы. Всё было хорошо. Прекрасный коллектив, отличные отношения с руководителем, неплохая зарплата по меркам нашего региона. Но… Всё хорошее когда-нибудь заканчивается. Пришёл новый руководитель, и всё. Полкоманды уже разбежалось. Другая половина либо ещё верит в чудо, либо ищет работу. Сор из избы выносить не буду. Просто скажу, что за свою долгую карьеру я с такими … (не могу подобрать цензурное слово) ещё не сталкивался. Хотя думал, что видел всё. В общем, иного решения, кроме как менять работу, я не вижу...

Это два разных, но связанных вопроса. 1. Сколько надо денег для счастья? Исследования (например, работа Дэниела Канемана и Ангуса Дитона) показывают нелинейную связь: В странах с разным уровнем жизни порог отличается. Например, для России оценки варьируются: одни исследования называют ~60–70 тыс. рублей в месяц (на человека) как точку насыщения базовых нужд, другие — около 150–200 тыс. рублей, после которой связь резко слабеет. Ключевой вывод: деньги нужны до уровня, где закрыты страх за выживание, качественная медицина, жилье и отдых...

Успех в современном бизнесе (или, например, в организации работы отдела, подразделения) требует полной самоотдачи. Мы привыкли к мысли, что карьера — это марафон на выносливость, где от руководителя требуется максимальная концентрация, а от сотрудников — готовность "включаться" по первому зову. Мы внедряем KPI, оптимизируем бизнес-процессы и строим команды, забывая об одной важной детали: каждый вечер ваши ценные кадры уходят домой. Там их ждут люди, которые напрямую не подписывали трудовой договор с вашей компанией, но чье влияние на эффективность вашего бизнеса колоссально...

В повседневной жизни мы редко задумываемся о том, как именно наш мозг усваивает информацию. Мы просто читаем книги, слушаем коллег и смотрим новости. Однако психология общения и нейролингвистика давно разделили людей на категории в зависимости от доминирующего канала восприятия. Суть этого разделения точно подмечена в следующем наблюдении: «Вы лучше помните то, о чем читали на прошлой неделе, чем то, что вам вчера рассказал коллега? Если да, то вы — "читатель/писатель". А если вы можете воспроизводить разговоры недельной, а то и месячной давности, то вы, соответственно, — "оратор/слушатель"»...