Полезная информация

Как привлечь подписчиков без  и вообще возможно ли это? Скажем сразу - нет. Тратиться на продвижение постов (в Сети ОЧЕНЬ большая конкуренция) всё равно придётся или нужен будет человек, кто будет рекомендовать подписку. Например, в магазине кассир предлагает за скидку вступить в сообщество.  Но можно минимизировать траты, а для этого несколько советов ниже.  Создавайте качественный и уникальный контент. Основной фактор, привлекающий аудиторию — это ценность вашего контента. Люди подписываются на аккаунты, которые предлагают им полезную информацию, вдохновение, развлечение или решение конкретных проблем.  Для этого изучите интересы и потребности вашей целевой аудитории. Например, для мужчин делайте материал про машины.  Публикуйте оригинальные материалы, которые выделяют вас среди конкурентов. Это сложно, но вопрос авторства. Алгоритмы ВК не любят уже выходящий материал. Мы проверяли, брали ранние посты (даже не наши), чуть обновляли, накладывали свои реквизиты. И просмотры падали в три раза .  Используйте разнообразные форматы подачи: статьи, видео, инфографику, подкасты. Все люди разные, всем нужен разный материал. Определите для себя несколько основных каналов (до 4-х) и работайте в них.  И, в заключении, не забывайте про регулярность публикаций. Активность в аккаунте поддерживает интерес существующих подписчиков и помогает привлечь новых. Определите оптимальную частоту публикаций для выбранной платформы и придерживайтесь её. Регулярный график повышает доверие и улучшает видимость вашего контента.  Наши цены на полное администрирование социальных сетей:vk.com/...asee ________________________________ Профессиональное ведение аккаунтов Аналитика групп Создание лидов через соц. сети Т. 8-958-563-21-23

Помню, лет 13 назад на Милицейской волне, проходила интересная реклама. В ней девушки из отдела продаж рассказывали, что они разбираются, и в строительных материалах, и в сантехнике, и в цветах с саженцами. Сам посыл🤑 продажи рекламы весьма интересен, если только не знать, что это действительно правда. Работая в маркетинге с 2008 года я понял одну мысль. Клиент поверит тебе, что твой канал работает, только тогда, когда увидит два момента. ✅ Первый, ты действительно разбираешься в его теме. Пускай ни так, как он, но на уровне хорошего продавца. ✅ И, второй, которой подчас даже важнее: как ты погружаешься в его тему. Если ты пришёл просто показать канал рекламы, но без погружения в бизнес-процессы клиента, то это не очень хорошо. Возможно, даже тебе поверят, но пролонгации не будет 99%. Пример из прошлого. В 2011 году мне рассказывал клиент газеты "Афиша-Т" г. Коломна, что они не платят деньги им за вышедшую рекламу, потому, что к ним за 6 месяцев (только вдумайтесь, Александр, за 6 месяцев. Это прямая речь), ни кто не пришёл и не спросил, что у них с бизнесом. То есть, по факту, деньги у них были, реклама работала, но не было погружения. Это погружение бывает иногда, потрясающе интересным. Из последнего, чем занимается специалист SSM: - Организовывал дополнительный канал продаж через сервисы Яндекса; - В процессе организации разобрался в слаботочных импульсах и принципах работы он-лайн касс; - Проводил мониторинг цен конкурентов Клиента; - В ходе исследования стоимости услуг, разобрался в принципах работы сервиса Яндекс-карт; - Используя свои ЗУН по Яндекс-картам, научился оперативно менять цены на услуги Клиента; - Проводил исследования различных скидок конкурентов, опредяет принцип их работы; - Разобрался, затем, научил Клиента и записал для него видео инструкцию, как проводить чипирование процента скидок в его программе управления продаж; - Попутно отремонтировал рабочий ноутбук Клиента; - Нашëл Клиенту пароль от WF, который он потерял ПЯТЬ лет назад; - Нашëл арендатора на кофемашину для Клиента; - Донёс ключевые сообщения бренда через вербальную и визуальную коммуникацию. -Создал посты, клипы и другой контент на основе коммуникационной стратегии. 💧 Поэтому да, девушки из рекламы Милицейской волны, действительно, много знают и умеют. 💲 Наши цены на полное администрирование социальных сетей:vk.com/...asee ________________________________ Профессиональное ведение аккаунтов Аналитика групп Создание лидов через соц. сети Т. 8-958-563-21-23

Прямая речь: "Вы же рекламщики, ща сделаете нам соц. сети и всё, у нас куча клиентов"! И такое мы слышали не раз и сразу говорили, что нет, аккаунты и группы не смогут вам мгновенно сделать всего и много. Обычная физика. Ведь энергия не создаётся из ничего и никуда не исчезает, ещё Ломоносов говорил. Так и с социальными сетями. В одиночку создать трафик они никогда не способны. Они могу помочь его СФОРМИРОВАТЬ, но для этого нужно несколько инструментов, где соц. сети выступают, как одним из. Обычно, главный. Как это может выглядеть? ✅ Вариант первый из нашей практики. Вы делаете распродажу, пишите об этом в ваших аккаунтах. В ВК формируете таргет о скидках. И в заключении на радио говорите о том, что у вас большое снижение цены. И тогда реклама будет работать. ✅ Вариант второй, тоже практика. Вы хотите рассказать жителям микрорайона, что у вас самые лучшие цены в городе. Вы публикуете ряд постов в своих аккаунтах и делаете рассылку через МТС-маркетолога о своих услугах по выбранной территории. И опять же, тогда реклама будет работать. 🔸 А надеется, что вам сделали социальные сети и сейчас пойдут заказы, это немного заблуждение. На практике работаю несколько каналов, где ваши соц. сети - это один из них. Обычно, основной. 📈 Вот работа одного из каналов продвижения. Старая добрая расклейка: vk.com/...279 💲 Наши цены на полное администрирование социальных сетей: vk.com/...0344 ________________________________ Профессиональное ведение аккаунтов Аналитика групп Создание лидов через соц. сети Т. 8-958-563-21-23

Сегодня поговорим об отрицательном опыте продаж наших услуг и о том, как видят SSM специалиста люди со стороны. Начнём, как обычно, из далека. В 2020 году, когда появилось желание вновь возвратиться работать в сферу рекламы. Дорога жизни свела админа с компанией, которая занималась SSM-продвижением. Им был нужен специалист, который бы эти услуги продавал. В ходе беседы с руководством к согласию не пришли. Видимо, судьба, но из диалога была вынесена интересная, как казалось тогда, технология продажи товара. Суть, если очень кратко, сводилась к следующему. На сайте поиска работы руководство компании искало 📑объявления о найме SSM специалистов. Далее по контактному телефону рассылали предложения с целью воспользоваться их услугами, чтобы не нанимать нового сотрудника. Мотив простой - так дешевле. Рассылка шла через, прости Господи, Вацап (принадлежит, прости Господи, экстремистам из Mety). Спустя год, мы сами стали реализовывать различные SSM проекты. Тут, как раз к месту, пришла мысль про технологию через площадку о поиске работы. Только мы её модернизировали. Сделали на нескольких площадках резюме SSM-специалиста и стали раз в неделю откликаться и обновлять его. В общем шёл классический поиск работы. По итогу за два года у нас было несколько контактов, пару дошли до встречи. Однако на подписание контракта не вышли 🤔. Стали анализировать, думать и искать причину: почему технология не сработала? Конечно, же её нашли. Однако сначала поговорим о том, как видят SSM заказчики. Один из потенциальных клиентов, с кем мы вышли на встречу был завод. Производили и ремонтировали они оборудование для крупного бизнеса. В ходе диалога, от них присутствовали владелец бизнеса, коммерческий директор и кадровик, было высказано мнение с их стороны, что один человек должен заниматься полностью SSM. Попытка объяснить тот факт, что придумать, написать, отснять, смонтировать, запостить и затем проанализировать данные, делать одному человеку трудно - потерпела фиаско. Люди реально думали, что всё это можно делать одному. В их Вселенной SSM приходить на работу к 8.00, идёт в цех, до обеда снимает, после обеда монтирует / пишет, перед уходом "постит". Вопрос о том, что кадровик же не готовит коммерческую документацию, а, коммерческий директор, в свою очередь, не готовит документы на найм / увольнение сотрудников, показалось им не корректным сравнением. Это всё к чему, админ так подробно описывал? К тому, что бизнес, если ищет сотрудника в штат, реально об этом не задумывается. Для них это нормальная позиция. Вот эта нормальная позиция и послужила тем фактором, что от продаж услуг через платформы поиска работ мы отказались. Менять систему мировоззрения людей это очень трудно, под час не возможно. Получается, как у дон Кихота - бороться с ветряными мельницами. Пока сам человек не сделает ошибку и не поймёт того, что один специалист делать всё хорошо не может, теоретически, конечно, может, но тогда будет получаться средний продукт, который не решит задач SSM продвижения, приходить к нему и объяснять, что в SSM работает команда, минимум из двух человек - бесполезно. 🔸 Опыт, путь ошибок трудный. ________________________________ Профессиональное ведение аккаунтов Аналитика групп Создание лидов через соц. сети Т. 8-958-563-21-23