Психика

Этот эффект обусловлен тем, что некоторые лекарственные препараты или "пустышки" имеют большую эффективность, чем есть. Например, пришли вы от врача, который назначил препарат (а на самом деле витамин С) под торговым названием "антиболезнь" (все совпадения случайны). Врач расписал какой чудесный это препарат и что он очень сильно повышает вашу "иммунку". Если человек искренне начинает верить в то, антиболезнь действительно так хороша, то срабатывает плацебо эффект. Мозг начинает воспринимать препарат как крайне полезный и начинает способствовать тому, что организм сам начинает работать лучше...

Неотъемлемая, но не всегда приятная часть нашей жизни. Есть два вида стресса - полезный и вредный. Чуть-чуть о полезном, и почему он так называется. Полезный стресс необходим нам как для выживания так и для развития. Например, в древности, он служил для обострения наших чувств. выделялся каскад гормонов и слух, обоняние, концентрация становились лучше. Это позволяло эффективней охотиться, или спастись от более сильного и крупного животного. Сейчас же подобные механизмы позволяют нам быстрее адаптироваться...

Большой вред психике наносится от бесконтрольного потребления контента из соцсетей. К сожалению, самостоятельно дозировать просмотр ленты очень трудно. Повезло тем людям, кому попросту не интересно листать вверх вереницу постов и видео. Они занимаются другими делами. Но большинство не могут ограничиться пятью минутами. Эти пять минут волшебным образом превращаются в 10, 15, 20. А потом уже и дела поздно делать. Значит, можно и дальше сидеть в своем устройстве. Проверять гостей, посетивших страницу, смотреть, кто какое фото выложил, кто где отдыхает...

Первое, что нужно запомнить для собственного благополучия - это фиксировать все просьбы и задачи, так же работу, которые вы делаете. Начальник один, а сотрудников, как правило, больше одного, и за всеми не уследишь. Теперь "классификация" Разберем сначала поведение руководителей, чтобы лучше понимать причины вашей реакции на его поведение. Бывают строгие "боссы". Они обычно нифига не делают, а лишь только раздают приказы. Для опыта сойдет новичкам. Кстати, на них "боссы" и ориентируются. Те неопытные,которые...

Эта цитата принадлежит И.П. Павлову. Он это обосновал в своих научных работах. Что конкретно он имел в виду? Работая физически или умственно, у нас активируются определенные корковые зоны. И если работать над одним и тем же достаточно долгое время, то наступает утомление. Понижается работоспособность, повышается уровень стресса, появляется усталость, слабость. Хочется лечь и поспать, отвлечься, переключиться на что-то. Так вот Павлов в понятие "отдых" вложил определение. "Отдых - это процесс, после которого чувствуешь себя бодрее, есть силы работать дальше...

Довольно распространенное явление, когда сотрудники за спинами друга обсуждают не очень приятные вещи. Или радуются от неудачи своего коллеги. Борис вовремя не сдал отчет, и кляуза от Маши уже лежит на столе директора. Денис заболел, и попросил Аню передать информацию, о которой Аня "случайно" забыла. Теперь Денис оштрафован. Да, он принесет справку - но неприятный осадок останется. Примеров масса - суть одна. В коллективе нет сплоченности - общего языка. Этому есть несколько причин. Первая - это нежелание иметь общий язык...