Как еще мотивировать сотрудников

Современные реалии бизнеса показывают, что даже самые талантливые сотрудники сталкиваются с утомительной необходимостью ежедневно повторять одни и те же рутинные задачи. Это негативно сказывается на мотивации персонала, продуктивности и вовлечённости команды...

Есть разные типы восприятия информации, которые основаны на каналах чувств. VAK — визуал, аудиал, кинестетик. Предполагается, что доля визуалов составляет около 60–65 %. Сегодня поработаем именно на них...

Есть на рынке успешные компании, куда люди хотят идти работать и откуда не хотят уходить. Чаще всего в этих компаниях не самый высокий уровень дохода по рынку, но руководство вкладывается в корпоративную культуру...

Чем крупнее коллектив, тем чаще возникают слухи и домыслы. Например, решив как руководитель расширить присутствие компании в новом регионе, вы обсудили идею лишь с ближайшими заместителями и помощниками на совещании...

Нам всем в большей или меньшей степени важно, чтобы наши заслуги были оценены, чтобы нас заметили и похвалили, чтобы почувствовать себя особенными. Вы как руководитель оказываете значительное влияние на микроклимат в коллективе...

Сейчас значительная часть трудоспособного населения так или иначе связана с игровой индустрией. Одни играли ранее в Симс и Марио, другие играют сейчас в Call of duty. Нам уже привычен игровой механизм, мы интуитивно понимаем его принципы...