Про корпоративное обучение

Обучение сотрудников давно перестало быть просто пунктом в HR-стратегии — сегодня это один из ключевых инструментов развития бизнеса. Компании, которые инвестируют в развитие команды, получают не только квалифицированных специалистов, но и конкурентное преимущество. Однако как внедрить обучение так, чтобы оно реально повышало продуктивность, а не превращалось в формальность? Разбираемся, как встроить онлайн-курсы в рабочие процессы и извлечь из них максимум пользы. Исследования показывают, что компании,...

Сегодняшний рынок труда — это настоящая арена для гладиаторов. Только вместо мечей у игроков в руках знания, навыки и постоянное развитие. Компании, которые выбирают стратегию обучения своих сотрудников, делают это не из альтруизма, а из трезвого расчёта. Почему? Давайте разберёмся. Многие компании боятся, что обученные сотрудники уволятся. Но легендарный афоризм сэра Ричарда Брэнсона даёт однозначный ответ: «Обучите своих людей так хорошо, чтобы они могли уйти. Относитесь к ним так хорошо, чтобы они захотели остаться»...

Онлайн-обучение стало одной из самых значительных трансформаций в сфере образования за последние годы. С развитием цифровых технологий и доступом к интернету миллионы людей получили возможность обучаться в любое время и из любой точки мира. Эта форма образования выходит за рамки традиционных моделей, делая обучение более доступным, персонализированным и масштабируемым. Этот формат стал ключевым элементом в переосмыслении глобальных подходов к обучению. Как отмечает World Economic Forum, такие изменения...

Выбор корпоративных подарков — это не только важный элемент корпоративной культуры, но и один из способов проявить внимание к сотрудникам. Такие подарки помогают поддерживать положительные отношения внутри команды, повышают лояльность сотрудников и символизируют признание вклада каждого в развитие компании. Однако подобрать подарок, который действительно порадует и будет уместен, непросто — важно, чтобы он отражал ценности компании и был уместен. Личными. Подарки должны отвечать интересам и предпочтениям сотрудников, а также быть связанными с корпоративной культурой...

Stepik — это одна из крупнейших образовательных онлайн-платформ России, основанная в 2013 году. За годы своего существования Stepik стал лидером в сфере онлайн-обучения, особенно в области развития технических навыков. Однако образовательный контент на платформе охватывает и множество других дисциплин – иностранные языки, курсы для творчества и досуга, подготовка к ЕГЭ, академические и гуманитарные программы и другое. Помимо работы в веб-версии сайта Stepik также предлагает три мобильных приложения от Stepik (AppStore, Google Play, RuStore) для всех, кто хочет подтянуть свои знания...