Все о кадрах

Соцфонд требует, чтобы компании исправили сведения пятилетней давности, об этом сообщили читатели журнала «Главбух». Ведомство подтвердило редакции, что проводит перекрестный анализ всей отчетности компаний: сравнивает данные из РСВ со сведениями из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р и ЕФС-1. Его специалисты формируют реестры ошибок и рассылают страхователям. На любое письмо из СФР с реестром ошибок необходимо ответить: либо исправить отчетность, либо пояснить, что представленные ранее данные верны. Иначе компанию могут оштрафовать на 500 руб...

Из-за массовых заболеваний школы и сады закрывают отдельные группы и классы на карантин. У сотрудников возникает вопрос, как оформить в этом случае больничный и какие выплаты положены. Редакция газеты «Учет. Налоги. Право» подготовила инструкцию по карантинным больничным. В период карантина ребенок не может посещать детский сад или школу, даже если у него нет никаких признаков заболевания. Карантин могут назначить только конкретному ребенку, к примеру, если он не привит. Также карантин может быть объявлен всей группе, классу или во всем учреждении...

Власти решили, что необходимо повысить ответственность работодателей, которые привлекают иностранную рабочую силу. О том, как именно это будет происходить, описали в Концепции государственной миграционной политики РФ, которую утвердил Президент в октябре 2025 года. В планах также усовершенствовать налоговое администрирование в части НДФЛ и страховых взносов на иностранных граждан. Власти намерены снизить риск нарушений в области миграционного законодательства. Для этого, к примеру, иностранному гражданину при въезде в Россию сформируют цифровой профиль...

Нередко на практике можно встретить ситуацию, когда работник специально накапливает дни отпуска, в том числе на протяжении долгих лет, чтобы в последующем при увольнении потребовать соответствующую компенсацию за весь неиспользованный период. Для работодателя такое поведение работника чревато серьезными финансовыми рисками, поскольку внезапные крупные выплаты, которые не заложены в бюджет, могут привести к кассовым разрывам и проблемам с ликвидностью. Тем более что, если за годы работы без отпусков...

В последние годы работодатели выигрывают не так много споров об увольнении, по крайней мере из числа тех, которые дошли до кассации. Но примеры в пользу компаний все же есть. Мария (имя в статье изменено) занималась хорошим делом — спасала бездомных животных. Проблема была в том, что из-за этого она опаздывала на работу. Поначалу руководитель терпел, но через месяц постоянных опозданий их начали фиксировать. С 21 июня по 31 июля Мария задерживалась 29 раз — на 20, 40 минут, а иногда на несколько часов...

Учитывайте новые правила приостановления трудовых договоров с мобилизованными. С 29 сентября вступили в силу федеральные законы от 29.09.2025 № 364-ФЗ и № 365-ФЗ. Они корректируют порядок увольнения сотрудников, которые вернулись со службы, и предоставляют им новые социальные гарантии. Мобилизованный сотрудник вправе не выходить на работу три месяца после окончания службы. Все это время договор с ним будет приостановлен. Если он так и не появится на работе, трудовой договор можно расторгнуть (ст...