Актуальные новости и рекомендации

❗❗С 01 сентября 2025 года вступает в силу ряд изменений по охране труда. Так с 01 сентября 2025 вступит в силу Приказ Минтруда РФ №287н от 29.04.2025 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда". Этот приказ продлил действие следующих нормативный актов: ✅приказа №782н от 16.11.2020 "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" до 1 сентября 2031 года. ✅приказа №833н от 27.11.2020 "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" до 1 сентября 2031 года. ✅приказа №835н от 27.11.2020 "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" до 1 сентября 2027 года. ✅приказа №849н от 02.12.2020 "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ" до 1 сентября 2031 года ✅приказа №883н от 11.12.2020 "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте" до 1 сентября 2031 года. ✅приказа №902н от 15.12.2020 "Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах" до 1 сентября 2031 года. ✅и других. ❗❗При этом согласно п.16 и п.50 Постановления №2464 проводить внеплановый инструктаж, внеочередное обучение и актуализировать программы обучения при продлении действия правил не требуется. Связаться с нами: тел.: 8 800 777 42 95 (бесплатный звонок по всей России) email: info@pib24.ru сайт: pib24.ru/...ses

☝👷‍♂️Основной документ о порядке проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) – ФЗ №426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда (СОУТ) – комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. ❗❗СОУТ НЕ проводится в отношении: ✅надомников ✅дистанционных работников ✅работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями ✅работников религиозных организаций, зарегистрированных в соответствии с законом. ❗❗СОУТ проводится за счет средств работодателя. 📑Краткий чек-лист по проведению СОУТ: 1. Работодатель создает комиссию по проведению СОУТ. В комиссию входят представители работодателя, специалист по ОТ. Количество членов комиссии должно быть нечетным. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. 2. Работодатель утверждает график проведения СОУТ 3. Комиссия утверждает перечень рабочих мест для проведения СОУТ в соответствии со ст.16 «Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах» и ст.18 «Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда» ФЗ №426. 4. Работодатель заключает договор с организацией, проводящей СОУТ. Такая организация должна быть аккредитована и соответствовать требованиям ст. 19 «Организация, проводящая специальную оценку условий труда» ФЗ №426. 5. Проведение СОУТ в соответствии с Методикой, утвержденной Приказом Минтруда России №817н от 21.11.2023. По результатам проведения СОУТ составляется отчет (ст.15 «Результаты проведения специальной оценки условий труда» ФЗ №426). При этом работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ. По желанию работник в письменном виде может предоставить замечания или возражения о результатах СОУТ на его рабочем месте, а также обжаловать полученные результаты. 6. На основании проведенной СОУТ работодатель разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению условий труда. Периодичность проведения СОУТ: не реже 1 раза в 5 лет (ст. 19 ФЗ №426) ❗❗За непроведение СОУТ предусмотрена административная ответственность (п. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ): ✅предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц – от 5000 до 10000 рублей ✅штраф на юридических лиц - от 60000 до 80000 рублей. Связаться с нами: тел.: 8 800 777 42 95 (бесплатный звонок по всей России) email: info@pib24.ru сайт: pib24.ru

👆Приказ Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" устанавливает порядок обучения и проведения работ на высоте. Он регулирует действия работодателя и работника при проведении работ. 👷‍♂К работам на высоте допускаются только лица, достигшие 18 лет и прошедшие специальное обучение. Для 1ой и 2ой группы периодичность обучения составляет 3 года, для 3й группы – 5 лет. Обучение должно проходить в учебном центре с отработкой практических навыков. ‼Важно! Ежегодно работодатель обязан проводить проверку знаний работников. (п.32, 33 Приказа Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н) Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год. Проверка знаний может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте. Состав комиссии формируется из работников 2 и 3 группы, председатель этой комиссии должен иметь 3 группу. 📜Результаты периодической проверки знаний оформляются протоколом комиссии с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества (при наличии) лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний. 👆Необходимость периодической проверки знаний безопасных методов и приемов для работников 3й группы, а также ее периодичность определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ. ____________________________________________________________________________ Связаться с нами: тел.: 8 800 777 42 95 (бесплатный звонок по всей России) email: info@pib24.ru сайт: pib24.ru/...ses

📝Нострификация - это процедура признания иностранного диплома. Признание диплома осуществляется в соответствии с международными договорами о взаимном признании документов об образовании (ст. 107 ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации») 👆Наличие гражданства РФ не отменяет необходимости признания иностранного диплома, если это предусмотрено соответствующим договором. Признание иностранного диплома необходимо для подтверждения своих прав и продолжения трудовой или образовательной деятельности. ❗Подробнее о признании иностранного диплома в РФ на нашем сайте: pib24.ru/...... #признаниедиплома #иностранныйдиплом #нострификация #признанобразован #подтверждениедиплома #академическоепризнание #признаниеквалифика #образовательныеуслуги #признаниеаттеста

👷‍♂Внеплановый инструктаж по охране труда - один из видов инструктажа на рабочем месте. 👆Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях: ✅изменение в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов; ✅изменение должностных обязанностей; ✅изменение нормативных актов, содержащих требования охраны труда и непосредственно связанных с функциями работника; ✅изменение локальных актов внутри организации; ✅выявление в ходе специальной оценки условий труда дополнительных источников опасности, угрожающих жизни и здоровью работника; ✅в ходе устранения нарушений по требованию инспекции труда; ✅после произошедшей аварии или несчастного случая; ✅перерыва в работе более 60 календарных дней; ✅по решению работодателя. 📓Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Порядок регистрации внепланового инструктажа и форма его документирования утверждается работодателем. ❗❗❗При регистрации внепланового инструктажа указывается следующая информация: - дата инструктажа; - ФИО, дата рождения, должность работника, прошедшего инструктаж; - причина проведения инструктажа; - ФИО и должность работника, проводившего инструктаж по охране труда; - наименования локального акта, в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда; - подпись работника, прошедшего инструктаж; - подпись работника, проводившего инструктаж. Подробнее узнать о наших курсах и получить консультацию вы можете по телефону или электронной почте: тел.: 8 800 777 42 95 (бесплатный звонок по всей России) email: info@pib24.ru сайт: pib24.ru