Профилактика вербовки: как выстроить системную работу с молодёжью
Вербовка в экстремистские и террористические организации — это не спонтанный процесс. Это системная работа, в которой используются психологические механизмы воздействия на мотивационно-потребностную и ценностную сферы адресата. Как отмечают исследователи О.Д. Гурина и А.Ф. Ремеева (2024), основными методами психологического воздействия с целью вербовки являются убеждение и внушение». Убеждение формирует у адресата когнитивные представления, схемы, которые становятся мотивом поведения. Внушение — это некритическое восприятие и усвоение информации, направленное на эмоциональную сферу...