30 подписчиков
16 мая 2024 в Точке кипения Екатеринбург прошла панельная дискуссия
СОЦИО. Лидеры нового времени. Лучшие практики подготовки управленцев
Поговорили о том, что все внезапно изменилось, и стране нужны лидеры и управленцы новой формации!
А вот где из искать, как выращивать и готовить - вот в чем вопрос!
Лидер Точки кипения Лариса Малышева рассказала о том, что, c 2000-х мы влетели в мир VUKA, с 2020 -го вместе с ковидом - в мир BANI, а с 2022 - в мир SHIVA... Ситуация менялась с относительно стабильной, к сложной, запутанной и хаотичной. Каждая ситуация требует своих лидеров и подходов к их обучению.
Мир от глобализации перешел к островизации, от экспорта талантов - к кадровому суверенитету.
Хватит бегать за западными аккредитациями и рейтингами, давайте выстраивать свои программы! И у нас они есть: Президентская программа подготовки управленческих кадров, Лидеры России, Острова и Архипелаги АСИ, Хакатоны и акселераторы... Направлены на решение реальных задач и пользу для предприятий, региона, страны.
Директор
Хедхантер Урал Оксана Сидлецкая рассказала о ситуации на рынке труда на основе данных части управленческих кадров, Свердловской области предложение превышает спрос. Ожидаемая и предлагаемая зарплата сравнялись на уровне 120 тыс. руб. При поиске работы управленцам важна финансовая устойчивость компании, интересные задачи, хорошие отношения с руководителем и коллегами.
Вице-Президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова прокомментировала результаты социологического опроса СОСПП.
В 2023 дефицит кадров вырос в 1,5 раза. Дефицит управленцев вырос в 1,2 раза. Подтверждаются исследования RosExpert 2023 о ключевых компетенциях руководителей Будущего: создание нового, глобальное мышление и ориентация на клиента.
Председатель отделения ОО «Деловая Россия – Урал», генеральный директор АНО Управляющая компания Туристско-рекреационными кластерами Свердловской области Леонид Гункевич не просто рассказал о навыках руководителей будущего, но и продемонстрировал презентацию, подготовленную ИИ как доказательство экономии времени управленца, способного сэкономить время на подготовку документов.
Обратил внимание на обязательное требование к руководителям - цифровую грамотность.
Вице-Президент Уральской Торгово-промышленной палаты Даниил Мазуровский посоветовал не готовить лидеров, а научиться их выявлять разными способами, начиная со школы.
И, наконец, основатель Центра социальных технологий «Дело со смыслом» (Санкт-Петербург) Дмитрий Пономарев рассказал нам о ценностном лидерство и развитию живых команд. Зачастую, мы не обращаем внимания на совпадение ценностей, их согласование, декларацию, поэтому и не можем собрать эффективные команды!
У нас было очень много зрителей, оказалось, что тема очень актуальная!
Похоже, мы только начали ее обсуждать!