Материалы для HR-специалистов

Ажиотаж вокруг ИИ продолжается, и многие HR-функции уже смело можно переложить на плечи цифровых помощников. В США в 2025 году 74% компаний планируют увеличить свои бюджеты на HR-технологии, а 92% компаний из списка Fortune 500 уже активно внедряют генеративный ИИ в свои рабочие процессы. В России цифры чуть меньше — в 42% российских компаний HR-процессы по-прежнему не автоматизированы (по данным исследования МТС Линк и hh ru, проведенного в прошлом году). Умение использовать HR-технологии сегодня, несомненно, является неотъемлемой частью карьеры в сфере HR...

Перевели для вас 23 метрики, которые помогут оценить эффективность работы сотрудников, из статьи AIHR. Они позволят оценить результативность и вклад сотрудников в достижение организационных целей. Подходят для оценки как индивидуальной, так и командной результативности. Авторы советуют подбирать способы в зависимости от стратегических целей компаний. Предупреждают, что одной волшебной метрики, которая бы подходила всем, не существует. Расшифруем некоторые пункты: 1. Управление по целям — Management...

Academy to Innovate HR (AIHR) опубликовали большое исследование, которое называется «11 HR-трендов на 2025 год: преодолевая потрясения». Исследование любопытное и применимое и для России, хотя есть тренды, которые могут до нас пока не добраться. Одни сотрудники все еще боятся осваивать нейросети (и того, что нейросети их заменят), и упускают возможность оптимизировать процессы, другие — тихо используют ИИ, упрощая себе работу, и не рассказывают об этом работодателю. (Но ИИ настигнет всех) Что делать?...